Вопрос о возможности привлечения к ответственности автора оскорбительного комментария на странице ВК директору школы
Ситуация следующая. Директор школы вынужденно увольняется по собственному желанию, на своей странице ВК пишет прощальный пост. Сочувствующие пишут комментарии. Один из них дословно:"..., очень жаль, что вы ушли, но я представляю как сложно работать с подлыми матрешками и, их подлости нет предела и не понимаю как их держат в школе, их надо давить как блох и стричь наголо, к этому ей не привыкать а лучше удалить с корнями. Ито наврядле они что-то поймут, правду про себя не любят а вот подлости хоть отбавляй, я уже сказала каким способом, никто не сможет вас заменить, интеллект не тот". Подскажите, можно ли привлечь автора этих слов к ответственности. В комментарии нет обращения к определенному лицу, но затрагивается профессиональная репутация сотрудников и педагогов школы.
Добрый день, Наталья! В соответствии со статьей 152 Гражданского кодекса РФ, правила о защите чести, достоинства и деловой репутации распространяются в том числе и на юридическое лицо. Другой вопрос в том, что здесь нет конкретики в данных высказываниях: о ком или о чем идет речь установить будет довольно сложно. Нет конкретных фамилий, названий учебного заведения.
СпроситьЗдесь нет никакой ответственности. Не занимайтесь ерундой. За ложный донос есть ответственность.
СпроситьУ меня к вам такой вопрос... Считаются ли пользователи сайтов потребителями? Есть ли у них права?
Дело вот в чём.
На сайте Фотострана. Хотя сайтом это назвать сложно. Блокируют страницы пользователей без объяснений, яко бы за нарушение правил сайта. Какие именно нарушения непонятно. Многие блокируются со средствами на счету. Причем без права восстановления страницы. И удалить страницу невозможно. Пишут сможете удалить страницу только после восстановления. Имеют ли они на это право? И можно ли что то с этим сделать. Как удалить страницу в такой ситуации?
Бывший директор школы который работает педагогом-психологом не желает выполнять указания директора и не желает вступать в переговоры в руководством школы, пишет жалобы в инстанции на директора, дестабилизирует обстановку в школе. Как поступить директору школы?
В нашей школе ушел с поста директор и коллектив настаивает на том, чтобы я заняла этот пост, так как я самая молодая. Школа находится в трудной ситуации и брать сейчас этот пост никто не хочет, это очень сложное время. Я так же не хочу стать во главе школы. Заведующая РУО сказала, что если коллектив тебе доверяет поставим приказом и никуда ты не денешься. Разве так можно, без моего согласия. Против моей воли поставить на другую работу?
Помогите разобраться в ситуации.
Директор школы преподает историю (6 часов) в своей школе. Желает уволиться по собственному желанию без отработки (ст. 80 ТК РФ), т.к. является пенсионером. Заявление на увольнение с должности директора написала на имя учредителя. А как учителя истории кто должен уволить? Директор сам себе пишет заявление и сам себя увольняет? Или оба заявления подписывает учредитель?
Директор не хочет брать в школу ребенка (школа государственная), тк мы учились до этого в этой школе, а после перешли в др школу. Нам там тяжело учится, хотели вернуться обратно, но директор школы сказал, что сидите в своей школе, я вас не собираюсь брать. Имеет ли он права? Спасибо.
, она самовольно при этом покидает свое рабочее место и уходит. Как быть директору?
Мы учимся в сельской школе, подвоза детей до школы нет. Добираются общественным транспортом. Вот уже третий год школа требует расписку, о том что я несу ответственность за пока они добираются в школу и из школы. Правомерно ли это и в каком законодательном акте можно об этом прочесть? Спасибо.
У нас в станице сложилась не очень приятная обстановка в школе, в одной из школ (в станице их 4) треснула стена, она не пригодна для обучения, эту школу причём всю в количестве 556 человек пришли обучаться в нашу школу со своими учителями, под статусом своей школы, тем самым подвинув наших детей и наши дети половина школы должны обучаться во вторую смену. Хотя можно было бы распределить учеников и в другие школы сохранив первую смену. Подскажите как нам быть, куда обращаться с нашим вопросом.
У меня произошла следующая ситуация в школе: я оставляю своего ребенка на "продленку", ее ведет психолог школы, в один из прекрасных дней я прихожу в школу, а мой ребенок сидит у директора, я спросила в чем дело? Директор сказал, что педагог заставляла делать уроки а она отказалась, и произошла такая ситуация, оказывается моего ребенка снимали на видео камеру, как она себя ведет, и как укусила психолога, при этом директор ее застал, и сказал что разберется с этим педагогом! В дальнейшем этого педагога отстранили от моего ребенка, а поговорив со своим ребенком выяснилось, что она это делала неоднократно, сначала доводила, затем снимала на видео и показывала моему ребенку! Сейчас этот педагог увольняется, подскажите пожалуйста как, что я могу сделать, чтобы этот "педагог" больше не работал с детьми?
Гражданин имеет свою соц. страницу в ВК, где выкладывает свои посты и заметки на всеобщее обозрение, а другие пользователи могут оставлять свои комментарии к этим заметкам. После того, как под заметкой велась переписка (комментарий на комментарий) между двумя лицами, которую могли читать и другие в момент публикации комментариев к заметке, хозяин страницы удалил все, чтобы другие больше не могли прочитать. Может ли третье лицо (оно фейковое), которое участвовало в обсуждении поста и оставляло комментарии выложить на своей странице скрин данной переписки в заметке, если он "замажет" фото и фамилию хозяина страницы ВК?