Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Передача права подписи документов - нужно ли указывать номер приказа и можно ли сделать один общий документ?

17.06.2022, 11:36
• г. Тюмень

При отсутствии главного бухгалтера в связи с очередным отпуском или временной нетрудоспособностью по приказу право подписи документов передается заместителю. Необходимо ли в первичных документах рядом с ФИО заместителя указывать номер приказа, а именно в приходных, расходных кассовых ордерах. Авансовых отчетах и прочих документах? И можно ли сделать один общий приказ, а не делать каждый раз на период отсутствия?

Читать ответы (1)
Отпуск временная нетрудоспособность Временная нетрудоспособность Главный бухгалтер в отпуске Приходный кассовый ордер Расходный кассовый ордер
Ответы на вопрос (1):

Приказ составляется каждый раз на период замещения главного бухгалтера.

В первичных документах номер приказа не указывается.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тюмень - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Алла
31.07.2017, 12:29

Организационные меры в связи с отпуском и нетрудоспособностью начальника и заместителя

Начальник уходит в отпуск с 30.06. по 27.07. Написали приказ на отпуск. Сделали еще один приказ, о том, что на время отпуска с 30.06 по 27.07. все обязанности возложить на заместителя начальника. 10.07. начальнику делают операцию, т.е начинается больничный, ориентировочно на 2 месяца. Как быть с заместителем? Нужно сделать приказ, что в связи с временной нетрудоспособностью, возложить обязанности начальника на заместителя, но теперь уже с 28.07.? Где найти образец такого приказа? Кто подписывает данный приказ? Начальник или заместитель сам себе? Заранее спасибо.
Читать ответы (2)
Ксения
19.07.2002, 10:43

Как должен выглядеть этот приказ - форма Т-6 как на всех сотрудников, а приказ на компенсацию отдельно?

У меня такая ситуация: необходимо предоставить отпуск генеральному директору. Кроме того, нужно выплатить ему компенсацию за неиспользованный отпуск за прошлый год. В связи с этим у меня вопросы: 1. как должен выглядеть этот приказ - форма Т-6 как на всех сотрудников, а приказ на компенсацию отдельно? Или один общий приказ произвольной формы? 2. Кто должен подписывать эти приказы? 3. Кроме того, если у директора есть официальный заместитель, нужно ли издавать приказ о том, что на время отсутствия директора, все обязанности и полномочия последнего возлагаются на заместителя? И положена ли в таком случае какая-либо дополнительная оплата заместителю? Буду очень благодарна за подробный ответ.
Читать ответы (1)
Евгения Владимировна
18.07.2014, 18:38

Вопрос о необходимости приказа о назначении и.о. нач. отдела в случае отсутствия начальника

Я заместитель начальника отдела, в случае отсутствия начальника отдела (отпуск, командировка, больничный) должен ли издаваться приказ о моем назначении и.о.нач. отдела, или я должна исполнять его обязанности без приказа и за зарплату заместителя?
Читать ответы (1)
Юлия
11.03.2006, 09:05

В период отсутствия директора предприятия его обязанности возлагаются на заместителя директора на основании приказа.

В период отсутствия директора предприятия его обязанности возлагаются на заместителя директора на основании приказа. Вправе ли данный заместитель директора подписывать хозяйственные договоры на основании данного приказа или обязательно необходима выдача ему доверенности?
Читать ответы (1)
Ульяна
04.11.2013, 10:45

Временное исполнение обязанностей директора возложено на заместителя - является ли И.О. и заместительство должностью?

По приказу исполнение обязанностей директора возложено на заместителя директора (на 2 недели). Вопрос: является И.О. - должностью? Например, что указывать в приказе: и.о. директора, или заместитель директора?
Читать ответы (1)
Олег Николаевич
03.05.2009, 10:48

Правомочность приказа руководителя о принятии дел по акту заместителем главного бухгалтера

После увольнения главного бухгалтера, руководитель своим приказом обязал заместителя главного бухгалтера принимать дела по акту, хотя заместитель отказывается принимать на себя дела. Правомочность такого приказа?
Читать ответы (1)
Игорь
27.01.2020, 08:46

Права и обязанности штатного заместителя при отсутствии руководителя в организации.

Какими правами пользуется штатный заместитель начальника руководителя, при вакантной должности руководителя. Приказа на исполнения должности нет, со слов заместителя в обязанностей про это не чего не сказано. Что в этом случае может делать заместитель: приём и увольнение, издавать приказы и как их подписывать, приказ на начисление премиальные, др. денежные вознаграждения и подписывать табеля на оплату труда.
Читать ответы (3)
Любовь
05.11.2013, 10:03

Право подписи приказов и наделение второй подписью - вопросы и ответы

Правом первой подписи по Уставу учреждения имеет начальник, который приказом наделил правом второй подписи заместителя. Начальник находится в отпуске. Имеет ли право заместитель издавать приказ и наделять правом второй подписи расходных накладных начальника хозяйственного отдела?
Читать ответы (2)
Наталья
14.03.2007, 14:03

Как правильно составить приамбулу трудового договора

Как правильно составить приамбулу трудового договора, если Генеральный дирктор передал свои полномочия и право подписи своему заместителю. Меня интересует фраза "... Работодатель, в лице заместителя генерального директора (ФИО), действующего на основании (доверенности или приказа?) "И нужно ли уточнять, что доверенность выдана (или приказ издан) Генеральным директором (ФИО). С уважением, Наталья.
Читать ответы (1)