Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли применить к работнику дисциплинарное воздействие за то, что не сдал офис организации под охрану системы сигнализации?

17.06.2022, 18:18
• г. Екатеринбург

Можно ли применить к работнику дисциплинарное воздействие за то, что не сдал офис организации под охрану системы сигнализации?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, дисциплинарное взыскание согласно ТК РФ может быть наложено на работника: неисполнение или ненадлежащее исполнение работником обязанностей, прописанных в трудовом соглашении.

Могут налагаться дисциплинарные взыскания за:

- нарушил свою должностную инструкцию или требования внутренних локальных актов организации (например, проигнорировал приказ начальника); - совершил действие, запрещенное рабочими инструкциями или другими регламентирующими документами;

- не соблюдает трудовую дисциплину (постоянно опаздывает или вообще не приходит на работу).

Мера наказания в каждом конкретном случае определяется в зависимости от тяжести проступка.

Не является дисциплинарным нарушением и не подлежит наказанию отказ:

- выполнять личное поручение руководителя;

- участвовать в общественной работе, в том числе в субботниках, митингах и демонстрациях;

- выполнять дополнительные функции, не оговоренные трудовым соглашением; совершать противоправные действия.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги