Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Доплачивать ли за отсутствующего напарника в работе машиниста крана - правовой аспект

18.06.2022, 10:25
• г. Липецк

Работаю машинистом крана. В цехе нас двое, два крана. Напарницу, из за отсутствия работников, переодически отправляют в другой цех (ее обязанности не меняются) .Сейчас она в отпуске. Я работаю за двоих. Мне обязаны доплачивать как за второго машиниста полностью зп? Или какой то процент?

Читать ответы (4)
Работать за двоих
Ответы на вопрос (4):

Если у вас увеличилась продолжительность рабочего дня, то да. Если работаете сдельно-нет.

Спросить

Вам обязаны доплачивать за второго работника, иначе откажитесь от совмещения.

- см. ст. 60.2 и 151 ТК РФ.

Спросить

Здравствуйте.

Елена, работодатель обязан оформить Вам в этом случае совмещение, с соответствующей доплатой. Вы вправе отказаться от привлечения к дополнительной работе, работодатель не вправе Вас заставлять.

С уважением.

Спросить

Здравствуйте Безусловно!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Липецк - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Алексей
29.07.2020, 20:19

Как определить оплату труда на заводе с тремя цехами, если я работаю на все три?

Работаю на заводе, в службе ремонта токарем, у нас три цеха с разными номерами, раньше были разделены, сейчас якобы обьединены в один цех но номера разные так и остались, в службе нашей работают слесари на два цеха, другой третий цех со своими слесарями они работают только в третьем цехе, обязаны ли мне хоть сколько доплачивать, поскольку я работаю на все три цеха.
Читать ответы (1)
Андрей
16.09.2014, 18:33

Кому должны закрывать наряды при временном переводе в другой цех и как разрешить спор о зарплате?

Меня по приказу перевели временно работать в другой цех на месяц. С 15 августа по 22 сентября. Вопрос по какому цеху мне должны закрывать наряды. В цехе в котором я работал начальник цеха говорит что должны закрывать они. правильно ли это? если нет то что мне делать? Зарплата в цехе котором я сейчас работаю зарплата выше.
Читать ответы (1)
Светлана
30.12.2012, 12:27

Влияние закрытия цеха на пособие декретной сотрудницы - права и обязанности работодателя

Я работаю на заводе, но цех собираются закрывать. Сейчас я в декрете. Как отразится закрытие цеха на моем пособии? Обязан ли работодатель предоставить мне место в другом цехе?
Читать ответы (2)
Александр Николаевич
20.08.2016, 09:58

Организация работы механика в цехе механо-сборочного производства с мостовыми кранами - распределение

Работаю механиком в цехе механо-сборочного производства. В цехе 5 пролетов на 4 пролетах по два мостовых крана, на одном три. Машинистов кранов пять человек. Как мне закрепить за машинистами мостовые краны? Распоряжением начальника подразделения и законно ли будет закрепить за одним машинистом крана два мостовых крана? Какими положениями, ГОСТами, либо другими РД я могу воспользоваться. Спасибо.
Читать ответы (1)
Андрей
16.02.2013, 12:48

Работники 15 м цеха Уралмашзавода вынуждены работать на двух цехах из-за перераспределения производства

Я работаю на уралмашзаводе в 15 м цехе наш цех разделили на 15 и 96 и сейчас начальство нас заставляет работать на два цеха по договору устроен я в 15 цехе.
Читать ответы (1)
Лидия
25.04.2019, 12:07

Вопрос о возможности работать на сделке и получать оклад вместе с часовой тарифной ставкой в другом цехе

Я работаю на производстве в цеху. В трудовом договоре оплата - часовая тарифная ставка. Иногда, когда нет загруженности нашего цеха меня просят поработать свои смены в другом цехе. А этот другой цех работает на сделке. Могу я работать и на сделке и на окладе в этом месяце? Как должны заплатить мне?
Читать ответы (1)
Сергей
01.11.2017, 17:58

Из-за закрытия цеха работодатель не может исполнять обязательства по алиментам - какие мои права?

Здравствуйте. Я плачу алименты, на двоих детей, 33%. Цех в котором я работаю, закрывается на некоторое время, нас всех отправляют в не оплачиваемые отпуска, на какое время не известно, и я автоматом становлюсь не плательщиком алиментов. На предприятии кроме нашего цеха есть ещё цеха и они работают. Может работодатель отправить меня в не оплачиваемый отпуск или должен предоставить мне другую работу? Спасибо.
Читать ответы (3)
Виталик
11.06.2015, 13:49

Проблема с должностными обязанностями и доплатой в роли сварщика - что делать?

Я работаю сварщиком в заводе. У нас в цеху, помимо меня, есть еще два сварщика на других участках, но они не работают сварщиками, хотя ими числятся и меня отправляют варить к ним на участки. Доплачивать руководство цеха мне отказывается, говорят что я обязан. Подскажите что делать. Заранее спасибо.
Читать ответы (1)