Работодатель не уважает права сотрудника - как защитить свой прожиточный минимум?

Как не платить долги по кредитам, если зарплата ниже прожиточного минимума и на иждивении есть ребенок?

У меня есть долги по кредитам. Пристав прислала письмо на работу чтобы с меня удерживали часть зарплаты. Моя зарплата 11 006 рублей (работаю 3 дня в неделю). Бухгалтер с моей работы написала приставу письмо, что не могут удерживать % с зарплаты, так как у сотрудника зарплата меньше прожиточного минимума и на иждивении есть ребенок, приложив справку о зарплате. Прав ли бухгалтер?

Читать ответы (1)

Заявление о сохранении прожиточного минимума - как вернуть удержанные 50% зарплаты?

Я написала заявление судебном приставу о сохранении прожиточного минимума при удержании с зарплаты 04.02.22 (зарплата равна прожиточного минимуму. По информации из Госуслуг о ходе ИП заявление удовлетворено 07.02.22. 15.02.22 бухгалтер переводит зарплату на карту с удержанием 50%, так как письмо от пристава не дошло ни мне, ни работодателю. Письмо дошло мне домой только 05.03.22, а работодателю ещё нет. Могу ли я написать заявление приставу о возврате тех самых 50% от зарплаты?

Читать ответы (1)

Как сохранить прожиточный минимум при удержании зарплаты по исполнительному листу - пошаговая инструкция

Разъясните что делать? В феврале 2022 приставы отправили работадателю исполнительный лист на удержании с зарплаты 50%. Бухгалтер удержал ровно 50℅ получается начислили 19000 к выплате из них половина зарплаты ушла приставам. Вообще зарплата в месяц выходит 24500, даже если поделить на 50%,то прожиточный минимум не выходит. В Тюменской области прожиточный минимум на трудоспособного населения 13700. Знаю что с 1 февраля введён закон о сохранении прожиточного минимума при взыскании долга. Как объяснили мне нужно подать заявление работадателю, так как при отправке работодателю приставы больше не занимаются производством? Это как быть? Кому обращатся? Что писать? Что предоставлять?

Читать ответы (2)

Как рассчитать удержание из зарплаты при исполнительном листе и сохранении прожиточного минимума?

На работу пришел исполнительный лист от судебного пристава на удержание из зарплаты 50%. Я написала заявление на сохранение прожиточного минимума, пристав данное заявление удовлетворил. Какую сумму должен отправлять бухгалтер приставу? К примеру зарплата 17000 (наш прожиточный минимум по региону 12699) , т.е мне остается мой минимум 12699 - 14% подоходный налог, а сумма (17000-12699) 4301 отправляется приставу. Или подоходный налог берется с оклада в моем случае 17000 - 14% =14620. и из этой суммы вычитается прожиточный минимум.14620-12699 =1921 эта сумма отправляется приставу?

Читать ответы (1)

Вопрос алиментных удержаний при получении исполнительного листа - правомерные действия бухгалтера и возможные статьи права

Исполнитель выслал на работу бывшему мужу исполнительный лист по задолженности об алиментах. Исполнительный лист был получен 13 числа месяца организацией, где работает должник зарплата выплачена в 20 числах месяца. Алименты мне не высчитаны бухгалтер, мне сказал что уже начислена зарплата оплачены налоги так как это частная фирма и удержать в этом месяце нет возможности. Несмотря на то что исполнительный пришёл до выдачи зарплаты перечисленной на карточку должника. Правильно ли поступил бухгалтер что не удержал алименты, и не стал пересчитывать зарплату ещё не выплаченную.? Обратилась к судебным исполнителям мне ответили, что алименты удержать не представилось возможным, поскольку заработная плата уже была сформирована и проведена по бухгалтерии. Ответ дан со слов бухгалтера этой фирмы. Правильны ли действия бухгалтера и на какую статью можно ссылаться в данном случае?

Читать ответы (1)

Какое максимальное удержание с зарплаты может быть при исполнительном листе от приставов за долг по кредиту

У меня зарплата ниже прожиточного минимума составляет 7000, трое несовершилетних детей, работадателю пришел исполнительный лист от приставов по долгу за кредит, сколько он имеет право удерживать с зарплаты?

Читать ответы (10)

Зарплата ниже прожиточного, написала заявление приставам, бухгалтер оставляет 0,5 прожиточного - что делать?

Работаю на 0,5 ставки, зарплата ниже прожиточного, написала заявление приставам о сохранении прожиточного, бухгалтер оставляет 0,5 прожиточного. Правомерно это?

Читать ответы (1)

Удержание из заработной платы по исполнительным листам - можно ли ограничиться 20% и какую норму права применять?

В отношении меня по месту работы направлены 2 постановления об удержании из заработной платы по исполнительным листам. В обоих указан размер удержания по 20% .так как мо моему заявлению суд снизил процент удержания с 50 до 20 процентов но на тот момент исполнительный лист был 1. основанием было то что у меня на иждевении ребенок инвалид и удержание большей суммы сделает мой заработок ниже прожиточного минимума. Общая сумма взысканий 40000. может ли бухгалтерия удерживать всего 20 % и на какую норму права ей опираться.

Читать ответы (1)

Двойное удержание с зарплаты - законность и где обратиться за разъяснениями

Приставы два месяца назад направили в банк исполнительный лист и банк удерживает 50% зарплаты. Спустя месяц приставы направляют этот же исполнительный лист ещё и работодателю. Теперь получается такая ситуация. Работодатель начислил мне зарплату, удержал из нее 50%, затем перечислил деньги в сбербанк, который также вычел 50%. В итоге у меня при зарплате 18000 на руки после всех удержаний я получил 2833 р. Законно ли двойное удержание с зарплаты и к кому мне обратиться за разъяснениями. Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Бухгалтер удержал 50% зарплаты без согласия работника - насколько это правомерно?

На работу пришёл исполнительный лист 29 сентября. На протяжении месяца мне перечислялась зарплата. Бухгалтер сделал перерасчёт и из всех перечислений за сентябрь (которые уже давно получены и потрачены) удержала 50%. В результате я осталась должна, но уже работодателю. И я не получаю уже две выплаты, т.к. я в минусе по зарплате. Насколько правомерны действия бухгалтера? Я не давала согласия удерживать 100% моей зарплаты.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель не уважает права сотрудника - как защитить свой прожиточный минимум?

Волжский - онлайн услуги юристов