Работаю в образовательной организации, куда устроилась 5 лет назад. Устроена была с 1 сентября и работаю до сих пор. В этом году бухгалтерия "обрадовала", предоставив ежегодный отпуск 47 дней, вместо 56,якобы из за того, что в первый год трудоустройства в данной организации отпуск дали авансом. Правомерны ли данные действия? И почему насчитали так мало отпускных дней по прошествии 5 лет?

Указанные действия неправомерны, вы имеете права на отпуск в количестве 56 дней, вам лапшу на уши вешают. Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.

Бухгалтерия образовательной организации сократила отпуск на 9 дней

Несогласие с отпуском - правомерны ли действия бухгалтерии и отдела кадров у колледжа?

Устроилась на работу преподавателем в колледж с 01 сентября. Бухгалтерия рассчитывает мне отпуск 47 дней, вместо 56, положенных педагогическим работникам. Увольняться не собираюсь. Почему учебный год приравняли к календарному? Правомерны ли действия бухгалтерии и отдела кадров?

Читать ответы (1)

Муж увольняется, но организация требует выплатить долг за аванс отпуска - правомерны ли их действия?

Такая ситуация. Мой муж устроился в организацию в 2011 году осенью и 2012 году летом ушел в отпуск на 56 дней (живем в Мурманске). До сегодняшнего времени работал в этой организации, еще два раза ходил в отпуск согласно графику отпусков. Сейчас написал заявление на увольнение. На что в бухгалтерии сказали. Что он будет должен организации 45 т. р. за то, что первый отпуск дали ему авансом. Если он не выплати эту сумму, то организация подаст на него в суд. То, что отпуск дали на 56 дней авансом, до этого не говорили. Почему не удержали деньги, если он должен, в течение двух последующих лет не объясняют. Правомерны ли их действия?

Читать ответы (2)

Сотруднику уменьшили отпускные в два раза из-за предыдущих ошибок в бухгалтерии - возможно ли такое и что говорит закон?

Работаю уже 11 лет, была оформлена в 2009 г 15 февраля. В этом году пришли отпускные (отпуск с 13 июня по 13 июля) в 2 раза меньше. Бухгалтерия объясняет, что это потому что я 11 лет назад получила первые отпускные в полном размере, без учёта того что я не отработала 1 год (ТИПО мне давали каждый год авансом, а в этом году все решили подравнять) пояснили что если я буде увольняться, то я должна буду отдать ужереждению, ту часть отпускных, которые мне как-бы давали авансом каждый год. Такое вообще возможно? Есть же статья 139 тк, там расчёт берётся за предыдущий год. Могли ли у меня в этот раз удержать отпускные в связи с тем, что в 2009 году мне дали отпускных больше, чем подагалось? 3 аранее благодарю. Анна.

Читать ответы (2)

Можно ли попросить пересчитать количество отпускных дней за весь период работы и получить компенсацию?

Теперь я задаюсь вопросом, могу ли я попросить пересчитать количество отпускных дней за весь период как я работаю? Добрый день! Работаю в организации 3 года. Устроилась в июне 2012, в первый отпуск пошла в сентябре 2013. Каждый год в отпуск хожу в сентябре. Количество ежегодного оплачиваемого отпуска, как говорят в бухгалтерии составляет 28 календарный дней, хотя в трудовом договоре прописано: предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней, ежегодный дополнительный отпуск 16 календарных дней за работу в местностях приравненных к Районам крайнего Севера. Теперь я задаюсь вопросом, могу ли я попросить пересчитать количество отпускных дней за весь период как я работаю? И попросить компенсацию за эти дни?

Читать ответы (1)

Смена собственника предприятия - спор о неправильно начисленных отпускных и правомерность устройства после отпуска

Устроилась на работу в декабре 2011 года. Первый отпуск взяла через полгода. По трудовому договору отпуск 28 дней + 7 за вредность. Первый отпуск дали 35 дней. Следующие отпуска брала через год. Находясь в отпуске с 13.06 по 17.07 в этом году, узнала что предприятие сменило собственника с 01.07. Сейчас заставляют писать заявление об удержание зарплаты на 6400 руб, за якобы неправильно начисленные отпускные. Ссылаются на то что, давали первый отпуск авансом (!) , новая организация и т. д. Какие аргументы мне привести? И ещё, правы ли они, устраивая меня с 17.07, т. е. со дня выхода с отпуска?

Читать ответы (1)

Укорочение отпуска - правомерные действия после изменения статуса организации и Министерства

Я принята на работу 01.12.2010 года. Ежегодно мне предоставлялся полноценный очередной отпуск. В этом году мне уменьшили отпуск на 11 дней, мотивируя это тем, что за первый год работы мне дали полноценный отпуск авансом. Правомерны ли такие действия, тем более что наша организация поменяла статус и Министерство?

Читать ответы (1)

Рассмотрение правомерности действий бухгалтерии возврата денежных средств за использованный отпуск

Муж был в отпуске в 2014 году в мае. В 2015 пошел в очередной отпуск в феврале. После окончания отпуска написал заявление об уходе. Бухгалтерия насчитала возврат денежных средств за использованный отпуск в размере полученных ранее отпускных. Правомерны ли действия бухгалтерии?

Читать ответы (1)

Требование бухгалтерии вернуть часть отпускных - законно ли это и каковы мои действия?

Устроилась в школу Х в январе, в отпуске была июнь-июль 56 дней. Сразу после отпуска перешла "переводом" в школу У. Бухгалтерия требует вернуть часть отпускных, т.к. отгуляла авансом, 56 дней вместо 28 за отработанное время. Законно ли это? Каковы мои действия?

Читать ответы (2)

Возможно ли начисление отпускных авансом и правомерно ли требование о возврате денег при увольнении?

Я устроилась в бюджетное образовательное учреждение 3 сентября 2019 г. Проработала учебный год. Отпуск 56 дней. Выход из отпуска 26 августа 2020. За 2 недели до выхода из отпуска я подала заявление на увольнение. Бухгалтер мне сказал, что мне заплатили за отпуск авансом и я должна вернуть деньги или отработать 4,2 дня. Могли ли мне начислить отпускные авансом. И правомерно ли это требование. Заранее благодарю!

Читать ответы (1)

Вопрос о причине уменьшения длительности отпуска при переходе на декретный отпуск

Отпуск по ст. 260. Здравствуйте. Работаю в гос. уч-ии с января 2014 года, в 2014 я отгуляла 2 недели и еще 2 мне дали авансом. В апреле 2015 иду в декрет. В 2015 в отпуске небыла, только на больничном 13 дней. Решила взять внеочередной отпуск и потом в декрет. Мне насчитали 7 дней, максимум 16. Почему так мало?

Читать ответы (1)

Бухгалтерия образовательной организации сократила отпуск на 9 дней - правомерно ли это?

Казань - онлайн услуги юристов

Несогласие с отпуском - правомерны ли действия бухгалтерии и отдела кадров у колледжа?

Муж увольняется, но организация требует выплатить долг за аванс отпуска - правомерны ли их действия?

Сотруднику уменьшили отпускные в два раза из-за предыдущих ошибок в бухгалтерии - возможно ли такое и что говорит закон?

Можно ли попросить пересчитать количество отпускных дней за весь период работы и получить компенсацию?

Смена собственника предприятия - спор о неправильно начисленных отпускных и правомерность устройства после отпуска

Укорочение отпуска - правомерные действия после изменения статуса организации и Министерства

Рассмотрение правомерности действий бухгалтерии возврата денежных средств за использованный отпуск

Требование бухгалтерии вернуть часть отпускных - законно ли это и каковы мои действия?

Возможно ли начисление отпускных авансом и правомерно ли требование о возврате денег при увольнении?

Вопрос о причине уменьшения длительности отпуска при переходе на декретный отпуск

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59