Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Руководитель отказывается предоставить очередной отпуск и мотивирует это тем, что работница была на больничном

20.06.2022, 18:42
• г. Красноярск

Я написала заявление о предоставлении очередного отпуска не использованного в 2021 г в количестве-9 дней, и очередной за время с июня 2021 по июнь 2026 Больничный закрыт 17 июня, За 2021 г приказ за отпуск руководитель подписал, а за время с июня 2021 по июнь 2022 отказывается предоставить. Мотивирует тем что я не работала, а болела и мной не подписан график отпусков Но график утвержден в декабре 2021 г на 2022 год руководителем предприятия, а я была не ознакомлена т к находилась на больничном, я жду квоту на операцию.

Читать ответы (1)
Предоставление очередного отпуска
Заявление предоставлении отпуска
Руководитель предприятия
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте. Основанием для осередного отпуска является утвержденный график. Он формируется по соглашению работника и работодателя. Заявление на отпуск можно и не писать, если есть график. Нет графика, тогда отпуск надо обговаривать дополнительно с работодателем. От совместного решения зависит, будет отпуск и когда. Удачи.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Красноярск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги