Принимаем на работу бухгалтера, я прошу установить ей испытательный срок но кадровик против говорит что сейчас это не нужно.
Принимаем на работу бухгалтера, я прошу установить ей испытательный срок но кадровик против говорит что сейчас это не нужно.
Мнение кадровика может учитываться. Но последнее слово за руководителем работодателя. Кадровик скорее заинтересован чем либо (одарён шоколадкой). Обычно в настоящее время буквально всем устанавливается испытательный срок (за исключением по ТК РФ).
СпроситьЗдравствуйте. Менеджеру по персоналу известно, что испытательный срок при приеме на работу не устанавливается для:
лиц, избранных по конкурсу на замещение соответствующей должности, проведенному в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;
беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет;
лиц, не достигших возраста восемнадцати лет;
лиц, получивших среднее профессиональное образование или высшее образование по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам и впервые поступающих на работу по полученной специальности в течение одного года со дня получения профессионального образования соответствующего уровня. Видимо ваша претендентка на данную вакансию входит в одну из вышеперечисленных категорий.
Испытательный срок может быть установлен по согласию сторон.
СпроситьНа работе с испытательным сроком 3 месяца с 10 марта 2020 года, сейчас нахожусь на больничном с 18 мая 2020 г. по 19 июня с диагнозом covid-19. Кадровик сообщил, что директор приготовил уведомление как непрошедшая испытательный срок и вручит, когда выйду на работу. Подскажите законно ли это?
Главный бухгалтер принят на работу с испытательным сроком. В трудовом договоре не были указаны его должностные обязанности. Должностная инсрукция работодателем не доведена до главного бухгалтера. В штате имеется еще и заместитель главного бухгалтера. Работодатель увольняет главного бухгалтера как неисполнившего свои долностные обязанности, и не выдержавшим испытательный срок. Должностные обязанности главного бухгалтера от приравнивает к Квалификационному справочнику должностей. Правильно ли это?
Нужно уволить сотрудника 12.07.13 г. на работу он был принят 19.03.08 г. сколько ему положено дней отпуска? У нас 24 календарных дня отпуск выплачивался ему ежегодно! Прошу помогите с формулой подсчета этих дней. Бухгалтер умыл руки говорит, что кадровик это должен считать...
Устраивался на работу с испытательным сроком на три месяца. Работа производилась месяц работы месяц отдыха. Вопрос месяц отдыха не входит в испытательный срок.
ОТВЕТЬТЕ, пожалуйста, на вопрос. Можно ли при переводе с одной должности (старший бухгалтер) на другую должность (гл. бухгалтер) (в рамках одной организации) установить испытательный срок. Или для этого надо уволить с должности ст. бухгалтера и принять на должность гл. бухгалтера.
Заранее очень благодарна за ответ.
С уважением,
Принимаем работников по срочному договору на сроки от 3 месяцев, какой испытательный срок можно устанавливать в таких случаях, можно ли установить испытательный срок 3 месяца по договору который заключен на 3 месяца?
Мне предложили работу методистом в спортивную школу. И предлагают договор с испытательным сроком. На какой срок могут установить мне испытательный срок и вообще нужен ли он в данной ситуации?
Бухгалтер устроился на работу 25.03.2020 г. с испытательным сроком на 2 месяца. Испытательный срок считается прошел или продлевается во время нерабочих дней по Указу Президента?
ИП принимает на работу в розничную торговлю продавца с испытательным сроком три месяца. За это время ИП имеет право официально не начислять зарплату и вести табель учета рабочего времени на испытытельный срок?