У меня сложилась следующая ситуация: Дочь после получения диплома, устроилась работать по специальности провизором в аптеку.

• г. Москва

Добрый день! У меня сложилась следующая ситуация: Дочь после получения диплома, устроилась работать по специальности провизором в аптеку. С ней заключили трудовой договор с испытательным сроком 3 месяца (хотя испытательного срока не должно было быть, т.к. первая работа после института) и документ о полной материальной ответственности. В ТД прописан рабочий день - 8 часов. В действительности работают 13 часов. По окончанию испытательного срока было обещано увеличение з/платы. Прошел месяц и ей не заплатили обещанную з/пл. Решила уволиться, написала заявление. (На руках второго экз. нет). 6.10.2012 было предварительно назначена ревизия о передачи мат.ценностей. Но руководство не нашло нового работника. И требует с угрозами продолжения трудовой деятельности (Обещание повесить долг, который до конца жизни …. и т.д. Что делать?( Писать телеграмму о увольнении и снова ждать 2-х недельного срока, и работать в страхе? И наверно, бесплатно. Аптека ООО, частная.)

Читать ответы (0)

Москва - онлайн услуги юристов