Почему работодатель вместо бс заставляет писать в счёт отпуска законно ли это?
Согласно ст. 128 ТК по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. Т.е это право а не обязанность работодателя отпустить в такой отпуск или нет.
Так же ТК РФ перечисляет случаи когда работодатель обязан оформить такой отпуск, а именно
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов принудительного исполнения, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), - до 14 календарных дней в году;
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
в других случаях, предусмотренных трудовым Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.
Спросить
Добрый день Роман, работодатель в общих случаях в соответствии с законом может, а не обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы (ст. 128 ТК). Работник имеет право написать заявление на неоплачиваемый отпуск, а работодатель, если сочтет указанные в заявлении причины неуважительными, вправе отказать работнику в отпуске. Исключение составляют случаи, когда отказ в предоставлении отпуска недопустим в силу ч. 2 ст. 128 ТК РФ.Видимо нет причин по которым Вам не могут отказать в отпуске за свой счет, по-этому работодатель и предлагает взять отпуск.
Спросить
