Может ли работник получать оклад ниже МРОТа? Как привлечь виновных должностных лиц к ответственности?

Может ли работодатель устанавливать оклад ниже МРОТ и как привлечь виновных лиц к ответственности?

Правомерно ли установлен должностной оклад работнику ниже, чем МРОТ (и общероссийский, и региональный-Краснодарский край)? Я работаю в бюджетной организации - ФГБУ-полный рабочий день, 40 час. рабочая неделя, и тарифная ставка составляет 7337 руб (эта сумма указана у меня в трудовом договоре). Если это неправомерно и незаконно, то как можно и нужно привлечь к ответственности виновных должностных лиц? Заранее спасибо.

Читать ответы (3)

Соответствует ли выплата заработной платы в размере МРОТ законодательству, если прожиточный минимум выше?

Скажите, Не нарушает ли организация закон по выплате заработной платы в размере МРОТ (6000 руб), если прожиточный минимум для трудоспособного населения на сегоднешний день составляет 9092 руб.? в ст 133 ТК РФ сказано, что Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Если есть нарушения, как нам поступить и куда обртиться.

Читать ответы (1)

Проблема противоречия между МРОТ и прожиточным минимумом в Орловской области

Согласно ст. 133 ТК РФ Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. При расчете больничных он составляет 6204 р. Однако согласно постановлению правительства Орловской области №23 от 08.01.2016 величина прожиточного минимума для работающего населения в Орловской области за IV квартал 2015 г. составила 9031 р. т. е. МРОТ оказался ниже величины прожиточного минимума. Чем это можно объяснить и какую цифру использовать для расчета больничного.

Читать ответы (1)

Неполный рабочий режим и прожиточный минимум - законность и возможности для перевода на полный рабочий день

По трудовому договору у меня оклад 10500 согласно штатного расписания, пропорционально отработанного времени. Установлен неполный рабочий режим с 8 до 12 получается 5250 рублей что ниже прожиточного минимума. Величина прожиточного минимума за 3 квартал 2015 года установлена Постановлением Правительства Калужской области № 586 от 19 октября 2015 года. В размере: В среднем на душу населения 9154 руб., для трудового населения. Законно ли это и как я могу потребовать перевести меня на полный рабочий день.

Читать ответы (1)

Размер оплаты труда не может быть ниже размера прожиточного минимума трудоспособного человека.

Какую ответственность несёт работодатель если он оплачивает труд рабочих ниже чем размер прожиточного минимума, В ТК РФ ст 133 написано что мин. размер оплаты труда не может быть ниже размера прожиточного минимума трудоспособного человека. С уважением Ирина!

Читать ответы (1)

Низкая заработная плата младшего воспитателя в Краснодаре - нарушение законодательства или просто управленческое решение?

Помогите разобраться. Устроилась на работу младшим воспитателем в детский сад (рад того, чтоб ребенка взяли на полный день. Сыну 4,5 года. Мы из Украины имеем статус ВУ) в г.Краснодар. Получив трудовой договор на руки была немного шокирована. Указан оклад 4552 р. +выплаты стимулирующие 3000 и еще какие-то выплаты в размере 1000 р. Покопавшись в интернете, узнала, что минимальный размер оплаты труда в Краснодаре с 01.01.2015 5965 руб. А согласно ст.133 ТК РФ минимальный размер оплаты труда не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Прожиточный минимум для трудоспособного населения во 2 квартале 2015 года установлен в размере 10366 руб. Вопрос. Это самоуправство работодателя и законный ли это размер заработной платы 4552 р?

Читать ответы (1)

Поправка к статье 446 ГПК РФ - взыскание может быть обращено на иные доходы гражданина-должника в размере прожиточного

Как трактовать следующую поправку к ст 446 ГПК РФ...взыскание может быть обращено... иные доходы гражданина-должника в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации (прожиточного минимума, установленного в субъекте Российской Федерации по месту жительства гражданина-должника для соответствующей социально-демографической группы населения, если величина указанного прожиточного минимума превышает величину прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации) если должник-пенсионер? Оставят ли ему прожиточный минимум трудоспособ. Населения по РФ или прожит. Минимум для пенсионера в субьекте РФ в котором он проживает? Если прожит. Минимум в субьекте значительно меньше? Сколько оставят на несовершеннолетнего иждивенца? Спасибо.

Читать ответы (1)

Так объясните, почему я сотруднику должна должна платить зарплату не ниже прожиточного минимума, а как же МРОТ?

По новому ТК РФ по статье 133 месячная заработная плата работника не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (МРОТ). По той же статье МРОТ устанавливается на территории РФ федеральным законом и не может быть ниже размера прожиточного минимума. Насколько мне известно с 01.07.2001 МРОТ не изменялся и составляет 300 рублей. Так объясните, почему я сотруднику должна должна платить зарплату не ниже прожиточного минимума, а как же МРОТ?

Читать ответы (2)

Определение минимального размера оплаты труда (МРОТ) и его влияние на оплату в час

Минима́льный разме́р опла́ты труда́ (МРОТ) — установленный минимум оплаты труда в час, день или месяц (год), который работодатель может (должен) платить своему работнику и за который работник может законно продать свой труд. Отсюда следует если мрот равен 6200 то в час должны платить 6200 руб: 184 час получаем 33,69 руб.

Читать ответы (1)

По закону (2300 руб.) или же по величине прожиточного минимума (4296).

У нас на предприятии зарплата установлена на уровне минимального размера оплаты труда (в соответствии с федеральным закономо минимальном размере оплаты труда), но на уровне субъекта величина прожиточного минимума составляет 4296 рублей. Какую зарплату должен платить работодатель? По закону (2300 руб.) или же по величине прожиточного минимума (4296).

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли работник получать оклад ниже МРОТа? Как привлечь виновных должностных лиц к ответственности?

Краснодар - онлайн услуги юристов