Что ответить в этом случае?
Работадатель заставляет подписать бумагу в которой указано, что он снимает с себя ответственность за получения трамв на производстве. Что ответить в этом случае?
Ответы на вопрос:
Есть документ или нет документа об отсутствии ответственности за получение травмы на производстве, работодатель в любом случае несёт ответственность за такую травму. Любой суд установит незаконность такого пункта договора, да и смотреть не будет. Так что Ваша подпись ни на что не влияет, закон есть закон.
Данный документ незаконен и не имеет юридических последствий для вас, так как противоречит законодательству.
Евгений, соблюдение трудового законодательства, в том числе его требований по охране труда и технике безопасности, является обязанностью и работодателя, и работника. Неисполнение, ненадлежащее исполнение этой обязанности влечет за собой дисциплинарную, гражданско-правовую, административную, а в ряде случаев – уголовную ответственность.
Если вы работаете, если вы работаете по трудовому договору официально, то все условия должны прописываться в нем. Никакой отдельный документ, работодатель не может ЗАСТАВЛЯТЬ подписывать и навязывать. Тем более, что работодатель будет нести ответственность при травме, нарушении охраны труда и техники безопасности. Можете предупредить, что если он не прекратит попытки давления, вы обратитесь с жалобой в прокуратуру и трудовую инспекцию.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
Похожие вопросы
Работаю водителем в обществе с органической ответственностью в строительной компании. Заставляют подписать бумагу о материальной ответственности на случай аварии если сумма ущерба превышает 130.000 т. р.
Если работадатель заставляет подписать акт на другого работника чтобы превлечь того к дисциплинарной ответственности, что делать и как себя вести в этой ситуации?
Как лучше действовать в этой ситуации?
Мужа вывели на работу в эту неделю и заставляют подписать бумагу, что ознакомлен с уголовной ответственностью за нарушение ст.236 УК РФ, что не посещать людные места и тд. При этом водной контроль температуры работников, а также снабжение антисептиками и дизинфекцию помещений работодатель не проводит, т.е. я так понимаю, что ответственность за распространение (не дай Бог) болезни и последствия в рабочее время берет на себя сам работник, а работодатель не при чем. Как лучше действовать в этой ситуации?
Работодатель требует подписать договор коллективной ответственности, в котором рассматривается ответственность коллектива за повреждение или утрату оборудования. Имеется трудовой договор, в котором есть пункт о персональной материальной ответственности с указанием возможных санкций. В коллективном договоре никаких цифр регламентирующих размеры ответственности не указано. Общая ответственность на всём коллективе. Не прописаны нормы оценки оборудования и амортизации. Требуют подписать под угрозой увольнения, но объяснить по какой именно статье - не могут.
Что делать?
Муж Работает в Московской области, вчера их общежитие закрыли на карантин, т.к у одного водителя короновирус. У всех взяли анализ, дали подписать бумагу об ответственности нарушение режима карантина. Сегодня звонит работодатель и требует выйти в рейс, ответственность за нарушение на себя не берет. Что делать?
В школе заставили подписать бумагу, исходя из которой я буду нести ответственность если на моем дежурстве что то случится (Материально возмещать).
Могли ли они заставить подписать без ведома родителей и законно ли вообще давать подписывать такие бумаги школьникам?
Подскажите, как себя вести в данной ситуации.
По вопросу конфликтного увольнения из магазина по продаже спиртного. Продавцом было написано заявление на увольнение, администрация подписала с отработкой 2 недели. Срок окончания отработки 7 марта. Дали обходной лист и сказали чтобы уволиться надо подписать всеми, конечный отдел подписи - служба безопасности. В свою очередь отдел безопасности шантажирует, говоря что, не подпишем пока не подпишешь бумагу о недостаче, которая проходила когда сотрудник был в отпуске. Заставляют подписать бумагу без указания суммы недостачи (просто подпись) . Подскажите, как себя вести в данной ситуации. (Существует трудовой договор и договор о материальной ответственности). В случае не подписания пустой бумаги грозятся уволить по статье. Пи этом зарплата была серая.
Сдала на не гарантийный ремонт очки (с просьбой подтянуть душки), девушка сказала,
Сдала на не гарантийный ремонт очки (с просьбой подтянуть душки), девушка сказала, что гарантии на ремонт нет и дала подписать бумагу с фамилией, через некоторое время сообщила что была сломана оправа (над линзой), к душке отношения не имеющая, позже увидела что в их бумаге написно, что гарантия не распространяется не на ремонт, как она сказала, а исполнитель снимает с себя ответственность за поломку в случае обнаружения дефектов (или скрытых дефектов), но про дефекты мне слова никто не сказал, могу ли я требовать возмещения стоимости дорогих очков? Акт о выполнении ремонта и вообще никакой бумаги не дали. Заранее благодарю.
