Как уволить работника на частичную занятость и сохранить только одну из должностей?

• г. Новосибирск

Я работаю на 0,5 ставки кассир и 0,5 ставки менеджер ОВГП. Ставку Менеджер ОВГП хотят снять с меня и оставить только кассира. Каким образом они меня могут уволить? Трудоустроена официально. При этом кассира оставят 0,5 ставки но на весь рабочий день 8 часов, 5 дней в неделю.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Какая должность основная? Вы можете расторгнуть договор по соглашению сторон, либо по собственному желанию. Просто так расторгнуть трудовой договор невозможно.

Трудовым законодательством предусмотрены следующие основания прекращения (расторжения) трудовых отношений:

общие основания прекращения трудового договора (статья 77 Кодекс)

расторжение трудового договора по инициативе работодателя (статья 81 Кодекса) прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (статья 83 Кодека)

И работать вы имеете право по графику работы с которым Вас должны знакомить. Не можете работать полный день на 0,5 ставки.

Спросить

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Анна
02.07.2016, 06:38

Правомерно ли убрать доплату кассиру без сокращения его обязанностей и материальной ответственности?

Я работаю в бюджетной организации бухгалтером по основной ставке и по совместительству 0,5 ставки кассир, доплату кассиру хотят убрать как сокращение должности кассира но обязанности и мат. ответственность хотят оставить без оплаты, правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Ирина
10.07.2013, 16:39

Особенности учета и оформления выручки в муниципальном автономном учреждении культуры

Я работаю в муниципальном автономном учреждении культуры. В нашем учреждении работают две кассы по приему выручки от населения за предоставленные услуги, соответственно работают два кассира по сменному графику. Полученная выручка учитывается на лицевом счете в казначействе. Ставки старшего кассира нет. Услугами инкассации воспользоваться не можем, так как не имеем расчетного счета. Выручку кассиры сдают в бухгалтерию (бухгалтеру-кассиру). После каждой смены кассир снимает z-отчет и заполняет форму КМ-6. Так как график работы кассиров и бухгалтерии не совпадает, выручку сдают бухгалтеру-кассиру на следующий день, при этом бухгалтер-кассир оформляет приходный кассовый ордер. Вопрос: 1) Каким числом оформляется ПКО, если выручка поступает в кассу учреждения на следующий день после закрытия смены? 2) Кто выполняет функции старшего кассира и заполняет форму КМ-7 (бухгалтер-кассир или заведующий отделом платных услуг, у которого в подчинении кассиры)?
Читать ответы (1)
Александр
17.08.2016, 19:19

Проблема с неправильной ставкой в букмекерской конторе

Сделал несколько ставок на один матч в букмекерской конторе. Ставка принимается через кассира. Максимально конкретно объяснил кассиру, какую ставку нужно сделать. Кассир уверила, что всё поняла и сделала всё правильно. Когда вернулся после матча за выигрышем, выяснилось, что кассир ошиблась (сама не зная правил) и сделала неправильный тип ставки. В итоге все деньги были "проиграны". Направил претензию в букмекерскую контору. Через месяц получил отказ с формулировкой о том, что согласно правилам, претензии по ставкам принимаются только сразу при получении чека. Устно мне сообщили, что кассир уволен (по некой причине), а видеозаписи даже не проверяли. Разумеется, мной не был записан на аудио и видео момент передачи денег кассиру. При этом, в чеке очевидным образом не прописывается тип ставки, поэтому я не мог проверить правильность ставки. Каковы перспективы иска о признании сделки недействительной и возврате денежных средств, и какие возможны действия?
Читать ответы (1)
Ирина
06.09.2021, 08:17

Рабочий день педагога-психолога на двух ставках - сколько часов в неделю?

Работаю в школе на ставке педагога-психолога. Мне ещё добавили 0.25 ставки педагога-психолога, по совместительству. Какой у меня рабочий день? Если ставка 36 часов в неделю.
Читать ответы (1)
Наталья Александровна
10.03.2016, 04:01

Проблемы с должностью и оплатой - Что делать в случае изменения ставки при выходе из декретного отпуска?

Я находилась в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет, планировала выйти на работу на своё место (кассир), но мне сказали, что для меня такой ставки нет и выходить нужно на др.должность (кассир-продавец). В данное время ставка кассира в магазине есть, но как мне объяснили - девушка, которая её занимает принята на постоянную основу и юридически просто так они её уволить не могут. Куда же делась моя ставка объяснить не могут, предлагают как вариант - выйти на должность кассира по минимальной оплате, т.к. для меня работы не будет - её ведь выполняет девушка на должности кассира. Имею ли тогда я право требовать увольнения меня по сокращению раз моей ставки, как объясняют, теперь нет?
Читать ответы (2)
Марина Николаевна
24.05.2018, 12:04

Можно ли перевести работника на ставку хореографа, имея основную работу на полную ставку?

Работаю на основной работе 8 часов при пятидневки и ещё хореографом 0,5 ставки, могут ли меня перевести на ставку хореографа ведь его рабочий день составляет 18 часов в неделю, или я ошибаюсь?
Читать ответы (15)
Ольга
10.12.2018, 17:28

Увеличится ли рабочий день, если добавляется 0,5 ставки кассира к работе бухгалтером?

Если я работаю на 1 ставку бухгалтером и мне ещё добавляют 0,5 ставки кассира, мой рабочий день обязательно должен увеличься и чем это предусмотрено?
Читать ответы (1)
Татьяна
15.12.2020, 16:43

Расчет рабочего времени при работе на полторы ставки в колледже

Я работаю на полторы ставки в колледже. 1 ставка уборщицы и о.5 ставки гардеробщицы. Сколько часов я должна работать в день, в неделю при шестидневной рабочей недели?
Читать ответы (2)
Ольга Викторовна
25.03.2015, 07:04

Сокращение бухгалтера 1 ставки и переход на должность кассира - оформление, пособия, отработка

Меня сокращают по основной должности бухгалтер 1 ставка. Остаётся 0,5 ставки кассира. Каким образом правильно оформить сокращение, если не собираюсь оставаться на должности кассира. Какие пособие при сокращении положены? Нужно ли будет отрабатывать 2 недели по совмещению. Спасибо за внимание.
Читать ответы (1)
Алина
09.02.2015, 20:14

Увеличение рабочей ставки и рабочих часов - необходимость увеличения рабочего дня?

Мне увеличили рабочую ставку на 0,25 и добавили 2 рабочих часа и соответственно добавили объём работ, теперь я работаю по 10 часов 5 дней в неделю. Обязательно ли при увеличении ставки увеличивать рабочий день, если я справляюсь с работой и за 8 часовой рабочий день?
Читать ответы (1)