Olga
28.06.2017, 23:24
Сотрудник компании, подстрекающий к нарушениям и негативно отзывающийся о руководстве, стал объектом жалобы клиента
Читать ответы (3)
В компанию устроилась беременная девушка, об этом сообщила позже, сфера деятельности торговля, работа по 15 часов в сутки (магазин, без сотрудника приёмки, без фасофщицы), если она предоставит справку о лёгком труде, её могут освободить от каких-то, обязанностей (ведь в магазине весь труд тяжелый)? А так же применяются ли к ней меры штрафов компании за не исполнение должностных обязанностей (к примеру приехали овощи, она их оставила на фасофке и они там пролежал несколько дней и испортились)?
Если нет лёгкого труда, то работник освобождается от работы с сохранением заработка. Никаких штрафов трудовым кодексом РФ вообще не предусмотрено.
Спросить