Компания и беременная сотрудница - права и обязанности, которые необходимо учитывать

• г. Хабаровск

В компанию устроилась беременная девушка, об этом сообщила позже, сфера деятельности торговля, работа по 15 часов в сутки (магазин, без сотрудника приёмки, без фасофщицы), если она предоставит справку о лёгком труде, её могут освободить от каких-то, обязанностей (ведь в магазине весь труд тяжелый)? А так же применяются ли к ней меры штрафов компании за не исполнение должностных обязанностей (к примеру приехали овощи, она их оставила на фасофке и они там пролежал несколько дней и испортились)?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если нет лёгкого труда, то работник освобождается от работы с сохранением заработка. Никаких штрафов трудовым кодексом РФ вообще не предусмотрено.

Спросить

Хабаровск - онлайн услуги юристов