Нарушение прав работника - задержка зарплаты и незаконная урезка заработной платы в магазине

• г. Краснодар

Я работаю продавцом в магазине. Числюсь как консультант, но сижу на кассе. В магазине была выявлена недостача и руководитель обвинил меня в ней не имея никаких веских доказательств. В следствии чего отказался выдавать заработную плату, яко бы в уплату долга в магазин. При чем свел количество выходных к минимому, чем превысил законные 40 часов. Законно ли это? Могу ли я уволиться, не выплачивая этой суммы? Имеет ли он право задерживать или урезать мою зарплату? Ведь магазин я не принимала и инвентаризация не проводилась уже несколько лет, а в этом магазине я нахожусь гораздо меньше времени!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Светлана! Руководитель не прав, поступая так, как Вы указываете, он нарушил сразу несколько норм действующего законодательства. Вместе с тем, сам факт того, что Вы приступили к работе доказывает заключение с Вами трудового договора (даже если сам документ в виде отдельного документа не составлялся), который не может противоречить Трудовому кодексу РФ.

При наличии вопросов-звоните, не всегда есть время печатать ответы. Всего доброго!

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Краснодар - онлайн услуги юристов