Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Какие последствия ждут сотрудника за разговор по телефону на работе - анализ ТК РФ и правовых статей.

25.06.2022, 12:26
• г. Белгород

Вопрос: могут ли оштрафовать сотрудника на работе если он разговаривал по телефону на работе, меня интересует: предусмотрено ли это ТК РФ и статья?

С Уважением Сергей.

Читать ответы (4)
Могут ли оштрафовать сотрудника Могут ли оштрафовать Телефон на работе ТК РФ
Ответы на вопрос (4):

Трудовым кодексом РФ никакие штрафы не предусмотрены.

Спросить

Нет, конечно. ТК вообще не предусмотрен такой вид дисциплинарного взыскания как штраф. Максимум выговор.

Это уже работодатели лютуют.

Спросить

Если в организации существуют запреты (например, на разговоры по телефону), то это должно быть указано во внутренних правилах трудового распорядка. Наказание за нарушение (например, штраф) также должно быть прописано в данных правилах. При приеме на работу работник должен быть ознакомлен с ними под роспись. Только в таком случае работника можно наказать.

Спросить

Здравствуйте.

Нет, Сергей, это нарушение прав работника. Штрафы не предусмотрены трудовым законодательством.

Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, при необходимости с иском в суд для взыскания причитающихся Вам от работодателя денежных сумм.

С уважением.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Белгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Сергей
01.07.2007, 10:48

Я планирую увольняться, т.к. в случае, если я откажусь выполнять дополнительные работы

Работая в компании много лет я выполнял не только свои должностные обязанности, но и ту работу, которая не предусмотрена моим трудовым договором. В результате увольнения год назад одного из сотрудников компании, на меня перешёл дополнительный объём работ, которые также не предусмотрены договором. Работодатель, не желая нести дополнительные расходы, не хочет принимать на работу ни нового сотрудника взамен уволившегося, ни оплачивать мне эту работу. Я планирую увольняться, т.к. в случае, если я откажусь выполнять дополнительные работы, работодатель потребует от меня уволиться по “собственному желанию”. Будут ли законы мои требования к работодателю о компенсации оплаты дополнительных работ за последний год (ставка уволившегося сотрудника x 12 месяцев), которые не предусмотрены моими трудовым договором. Заранее благодарен, С уважением, Сергей.
Читать ответы (1)
Сергей
20.08.2008, 06:07

Вопросы о востановлении на работе и возмещении вынужденного прогула в судебном порядке

Меня интересует такой вопрос. 1.Что конкретно является рабочим местом при востановлении судом меня на работе? На какую статью можно сослаться в законе? 2.Если востановление не прошло могу ли я подать на работодателя в суд и потребовать возмещения вынужденного прогула? С УВАЖЕНИЕМ СЕРГЕЙ!
Читать ответы (1)
Жозефина Табуреткина
13.01.2003, 10:58

Как официально оформить покупку у компании этого телефона?

Ответьте, пожалуйсто на мой вопрос: История: Организация купила на деньги фирмы мобильный телефон в личное пользование сотрудника. Но этот телефон остается собственностью компании. Сотрудник хочет выкупить у компании этот телефон. Вопрос: Как официально оформить покупку у компании этого телефона? С уважением, Жозефина Табуреткина.
Читать ответы (1)
Аркадий
25.08.2015, 18:48

Подозрение в взломе личного телефона и записи разговора на рабочем телефоне; возможность обвинения и наказания

На работе сотрудник поднял трубку рабосего телефона, когда я говорил по телефону и записал разговор и накидал это все в интернет. Могу ли я его обвинить, что он взломал мой личный телефон и записывал? Тем самым присудив ему статью?
Читать ответы (2)
Елена
19.02.2013, 17:04

Ответственность за нерегистрацию и неуплату взносов физлицами

Меня очень интересует вопрос, что будет, если индивидуальный предприниматель взял на работу сотрудника, заключил договор, сделал запись в трудовой книжке, но в ПФР и ФСС не регистрировался и взносы не уплачивал? Какая предусмотрена за это ответственность? Подскажите, пожалуйста.
Читать ответы (1)
Ирина
18.01.2008, 16:35

Как сотрудник ГИБДД может доказать, что это имело место быть и оштрафовать меня, если я отрицаю этот факт?

Мне 27 лет живу в Питере, 7 лет вод. стажа. Прошу ответить на вопросы: 1.За мной числится 8 неоплаченных штрафов в ГИБДД. Есть такие, в протоколах к которым я писала в объяснениях " не согласна".Обязанали я их была оплачивать, если не доказана моя вина? В некоторых написано "согласна" б но они все равно не оплачены. Могут ли мне помешать в дальнейшем эти неоплачныые штрафы? Каким образом? При обмене вод. удостоверения (я собираюсь замуж)? Могут ли ко мне применить какие-либо действия из-за этого сотрудники ГИБДД на дороге? Если да то какие? 2. Остановившись по требованию сотрудника ГИБДД, имею ли я право не проходить в а\м патрульной службы, а также могу ли я не давать в руки сотрудникам ГИБДД свои документы (вод. удостовенрение, св-во о реги-и, ОСАГО) . а просто показывать док-ты из своих рук? Если да то согласно каким статьям я могу так поступать? 3. Я разговаривала во время движения по моб. телефону. Как сотрудник ГИБДД может доказать, что это имело место быть и оштрафовать меня, если я отрицаю этот факт? Заранее спаибо.
Читать ответы (1)
Сергей
23.02.2016, 21:56

Какая сумма и по какой статье уголовного кодекса подпадает украденные 3000 рублей при нарушении трудового права?

У меня с нарушением трудового права изъяли 3000 руб (якобы не прошел аттестацию, приказов не было). Вопрос: с какой суммы это под подает под уголовную статью, и какая статья? С Уважением Сергей!
Читать ответы (1)
Михаил
26.02.2015, 11:37

Права гражданина и ответственность сотрудника полиции при остановке - жесткие требования и возможные последствия нарушения закона

Если на улице остановили сотрудники ППС, можно ли сначала включить видео запись, попросить сотрудника представиться по полной объеме по статье 5 о Полиции, а только затем назвать свое имя, фамилию, показать документ и т.д. И если сотрудник нарушит вышеуказанную статью 5, куда можно отнести видеозапись и какое наказание могут применить к сотруднику?
Читать ответы (2)