Я начала работать в марте 1993 г. Работала непрерывно до декабря 1999 г.

Потом была уволена по сокращению штатов в связи с ликвидацией предприятия. С постановкой на учет на бирже труда в соответствие с законом опоздала на 2 недели (была в отъезде). Считается ли это прерыванием трудового стажа? Как мне будут расчитывать "декретные", если я уйду в декрет в августе 2001 г.? Спасибо.

вопрос №19487
прочитан 92 разa

Непрерывный трудовой стаж при увольнении по п.1 ст.33 КЗоТ РФ сохраняется в течение 3-х месяцев (ст.40-3 КЗоТ РФ), независимо от времени постановки на учет на бирже труда. Время, в течение которого Вы в установленном порядке получали пособие по безработице не прерывает непрырывного трудового стажа, но и не засчитывается в него, а засчитывается только в общий трудовой стаж (ст.28 з-на РФ "О занятости населения в РФ").Поэтому в непрерывный трудовой стаж Вам засчитывается время работы с марта 1993 г. по декабрь 1999 г., три месяца с даты увольнения по п.1 ст.33 КЗоТ РФ, и далее - с даты приема Вас на новое место работы.

Читайте также

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
0 X