Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как защитить себя от неоправданных увольнений - опыт мужа.

27.06.2022, 09:51
• г. Кемерово

Муж написал заявление на увольнение на 29 число, и после этого ему сказали, чтобы он писал отпуск без сохранения заработной платы, он согласился, но сейчас они пишут, что уволят якобы за прогулы, что делать в такой ситуации.

Читать ответы (1)
Отпуск без сохранения заработной Без сохранения заработной платы Заявление на увольнение число Сохранение заработной платы Заявление на увольнение
Ответы на вопрос (1):

В ГИТ Роструда жаловаться.

Действия работодателя просто неадекватные.

Нет прогулов.

Уволить обязаны 29 числа.

- см. ст. 80 ТК РФ, ст. 5.27 КоАП РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Кемерово - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена
07.03.2015, 05:36

Правомерно ли предоставление работнику отпуска без сохранения заработной платы?

Работник написал заявление на увольнение и сразу же пишет заявление на отпуск без сохранения заработной платы. Вопрос: правомерно ли предоставление работнику отпуска без сохранения заработной платы?
Читать ответы (1)
Регина Хайрутдинова
19.03.2021, 19:07

Как написать заявление на отзыв заявления об увольнении?

Доброго времени суток Написала заявление на отпуск с последующим увольнением с 01.04, до момента отпуска нахожусь в отпуске без сохранения заработной платы, хлчу отозвать заявление на увольнение. Как написать заявление на отзыв.
Читать ответы (2)
Михаил
12.05.2015, 11:20

Нарушения прав работника

С начала года работодатель не предоставляет работу. Вынудил написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы. Я написал до конца марта. Дальше писать отказался, узнав, что работодатель не имеет право вынуждать писать такое заявление. Сейчас же он грозит увольнением за прогулы (т.к. нет заявления на отпуск без содержания). А работы так и нет. Что мне делать в данной ситуации?. Да, и уволить по сокращению тоже отказывается.
Читать ответы (1)
Александр
17.04.2017, 11:04

Как защитить себя от увольнения после заявления о предоставлении дня без сохранения заработной платы?

Ситуация вот какая... Было написано заявление о предоставлении дня без сохранения заработной платы и после чего мне говорят, что меня уволят с работы за прогул. Подскажите как быть в этой ситуации, реально ли увольнение и как обезопасить себя?
Читать ответы (2)
Аминева Регина Равилевна
11.08.2014, 18:02

Оформление компенсации при увольнении после отпуска без сохранения заработной платы

Работник принят на работу 03.06.13 г. Был на ежегодном отпуске с 12.05.2014 г. по 08.06.2014 г. С 09.06.14. по 31.08.14 оформил отпуск без сохранения заработной платы. Сейчас написал заявление на увольнение с 01.09.14, при увольнении положена ему компенсация?
Читать ответы (2)
Елена Юрьевна
04.08.2016, 22:08

Справка о расхождении даты увольнения в трудовой книжке и срока окончания отпуска

Нахожусь в отпуске без сохранения заработной платы до 31.08.2016. Написала заявление на увольнение. В трудовой книжке написали: приказ об увольнении 07.07.2016 а дата увольнения 31.08.2016, по истечении срока отпуска. В собесе просят справку разъяснения данного расхождения. Как грамотно написать такую справку. Спасибо!
Читать ответы (1)
Мария
21.07.2010, 18:51

Какое число увольнения работника за прогулы после отпуска?

Каким числом нужно уволить работника за прогулы, если он не вышел на работу после отпуска? Сначала был ежегодный оплачиваемый отпуск, затем отпуск без сохранения заработной платы и потом прогулы без уважительной причины.
Читать ответы (2)
Игорь
18.03.2007, 02:41

Не дожидаясь окончания отпуска он подает заявление об увольнении по собственному желанию.

Работник находится в отпуске без сохранения заработной платы. Не дожидаясь окончания отпуска он подает заявление об увольнении по собственному желанию. Может последний день отпуска без сохранения заработной платы быть днем увольнения или же день увольнения обязательно должен быть рабочим днем?
Читать ответы (1)
Руслан
08.01.2013, 22:29

Оспаривание увольнения за прогулы и возможность получить компенсацию - мои права в качестве работника

Мною было подано заявление об отпуске без сохранения заработной платы, указана дата с которой я выхожу в отпуск, но не указана дата его окончания (вынудил так написать работодатель) В результате меня уволили за прогулы, видимо в наглую дописали дату окончания отпуска. Я узнал об этом после того как отправил работодателю почтой письмо с заявлением об увольнении по собственному желанию. Могу ли я оспорить факт увольнения за прогулы и получить компенсацию за время вынужденного прогула?
Читать ответы (1)