Работаю в психоневрологическом диспансере уже 13 лет. 22 июня работодатель довёл до сведения врачей и ст.медсестер, что с 23 июня младший и средний мед. персонал больше не может пользоваться телефоном на рабочем месте и должны сдавать когда приходят на работу или оставлять дома. На мой вопрос на каком основании это и с просьбой показать приказ так и ничего не было предоставлено. И все сотрудники также не видели этого приказа письменно. Просто прозвучал со слов заведующей. Я являюсь отцом одиночкой, ребёнку 11 лет и как быть без связи с ним весь день? Также и у других есть дети и пожилые родители. Быть в неизвестности весь день, что с ними. Такое у нас первый раз. Диспансер небольшой и тем более никакой секретности в нём нет. И не стратегический объект. Прошу вас разъяснить ситуацию и правомерные действия нашей заведующей? Спасибо.

Запрет на пользование личными телефонами в рабочее время, если он оформлен приказом, с которым сотрудники ознакомлены - не является нарушением.

Запрет на использование телефона на рабочем месте - нарушение прав работников или мера безопасности в диспансере?

В психоневрологическом диспансере Москвы взимают плату за справку для госслужбы

В психоневрологическом диспансере города Москвы запросили плату в размере 950 рублей за получение справки об отсутствии препятствий для поступления на госслужбу (на стенде в диспансере указана плата). В регистратуре сказали, что с 2015 года такая услуга стала платной. Скажите, пожалуйста, правомерны ли действия диспансера и на основании каких нормативных правовых актов федерального уровня могла быть установлена плата за подобные услуги? Также мне сказали, что есть и поправки в ТК РФ и что работодатель обязан возместить мои затраты на получение справки. Есть ли на самом деле такое изменения? Если да, то такие документы мне нужно предоставить на работу, чтобы возмещение было осуществлено?

Читать ответы (1)

Незаконное сокращение штата - правомерность действий работодателя и возможные шаги для решения проблемы

Мой работодатель издал приказ о сокращении штата, 16.01.2014 я его подписал, копию приказа мне не выдали, так же другие вакансии предложены не были. 17.01.2014 я еще раз пришел к работодателю и попросил копию приказа подписанную мною, мне ответили что приказ был уничтожен и что я уже никуда не сокращаюсь. В приказе я должен был быть сокращен 20.01.2014. Скажите пожалуйста были ли правомерными действия работодателя (если нет то на каких основаниях) ? И куда нужно обратиться для решения данного вопроса и каковы должны быть мои действия. Заранее огромное спасибо. С уважением, Сергей.

Читать ответы (2)

Способы ознакомления с приказом об отмене ранее увольнения - выбор и ответственность.

Бывший работодатель издал приказ об отмене моего увольнения, как я должна с ним ознакомится, если я его (приказа) не видела? По почте, устно или письменно, должна ли я расписаться в этом приказе?

Читать ответы (1)

Отказ ПФ считать стаж в наркологическом диспансере льготным для досрочной пенсии.

Я отработала 10 лет в наркологичеcком отделении наркологического диспансера, затем была переведена в психо-невр. Диспансер в связи с реорганизацией наркологического диспансера путем присоединения его к психо-неврологическому диспансеру. ПФ отказывается считать мой стаж в нарколог. Диспансере льготным для досрочной пенсии ссылаясь на то, что в списке 2 указаны работники только психиатрических и психоневрологических диспансеров. Изначально наркологическое отделение создавалось то-же на базе психоневрологического диспансера и у работников которые переходили в наркологическое отделение была запись в трудовой книжке-переводиться с сохранением всех льгот.

Читать ответы (4)

Возможно ли быстрое снятие с учета в наркологическом диспансере без комиссии?

Мне 33 года, в прошлом (16 лет назад) было обращение в наркологический диспансер с последующим лечением в наркологической больнице. Сейчас у меня все замечательно, хорошая работа, 2-ое детей, младшему 9 месяцев. Я продаю квартиру и покупаю новую, Приватизация моей квартиры была оформлена в равных долях на маму и мою старшую дочь. Риэлтор просит справку из диспансера и у меня и у мамы, т.к. я являюсь подписантом со стороны несовершеннолетней дочери. В связи с этим у меня вопрос: Можно ли без комиссии, быстро сняться с учета в наркологическом диспансере? За все 16 лет я в диспансере была всего 2 или 3 раза.

Читать ответы (2)

Девушка выписывается из диспансера после двух дней - как продолжить лечение?

Такая ситуация: 25 апреля мою девушку отпустила на двое суток из противотуберкулезного диспансера главная и.о диспансера. А на следующий день моя девушка узнала по СМС от пациентов по палате, что ее выписывают так как ненахождение в диспансере более трёх суток, по новому приказу из Москвы ведёт к выписке. Естественно, моя девушка хочет дальше лечиться. Как быть в такой ситуации? Что говорить. И возможно ли продолжить лечиться?

Читать ответы (1)

Как организовать медосмотр для инвалида с психическим заболеванием?

У меня мама инвалид с пожизненной первой группой-диагнозом шизофрения. Болеет более десять лет, состояние плохое, практически живет в психоневрологическом диспансере, пол года лечат, неделю дома и обратно, ее невозможно контролировать, агрессивное состояние. Для определения в интернат требуется прохождение мед комиссии (терапевта, стоматолога и проч.) а также сдать анализы. Не представляю это возможным. Нет ли у психоневрологического диспансера обязанности в организации мед осмотра?

Читать ответы (1)

Должен ли ребёнок, страдающий заиканием, регистрироваться в диспансере? Возможны ли проблемы в будущем?

У меня 11 летний ребёнок заикается. В нашем городе лучший логопед принимает в психоневрологическом диспансере, Чтобы пойти к логопеду нужно встать на учёт в диспансер, иначе логопед не примет. Могут-ли в будущем быть проблемы у ребёнка из-за диспансера с правами или работой?

Читать ответы (2)

Осложнения при получении паспорта и СНИЛС - возможность получения инвалидности и пользования моими данными

У меня такой вопрос. Были большие трудности с получением паспорта, получил его в 27 лет первый раз. пошел делать СНИЛС. тоже в первый раз. мне говорят у вас уже есть вам его оформляли когда вам было 15 лет, то есть в 2004 году, когда оформляли инвалидность. Никакой инвалидности и быть не может. Может быть такое что за меня получали инвалидность? Могли ли на мое имя открыть счет или сберкнижку или другой какой нибудь вклад по номеру СНИЛС?

Читать ответы (1)

Влияет ли наличие регистрации в психоневрологическом диспансере на возможность сокращения работника и обязательность

Ответьте пожалуйста на следующий вопрос. Проводим на предприятии сокращение. Один из тех кто попадает под сокращение сообщает, что он состоит на учете в психоневрологическом диспансере и мы не можем его сократить. У нас он работает грузчиком, документов подтверждающих, что он состоит на учете у нас нет. Вопрос: можем ли мы его сократить? Можем ли мы написать какой-либо запрос в диспансер, не будет ли это являться нарушением гл. 14 ТК РФ? не должны ли сами диспансеры сообщать работодателю о таких людях? Огромное спасибо.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Запрет на использование телефона на рабочем месте - нарушение прав работников или мера безопасности в диспансере?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов