Работодатель не отдает медицинскую книжку бывшей сотруднице лагеря без определенных условий.
Работала в лагере. На третий день уволилась по собственному желанию. Работодатель отказывается отдавать медицинскую книжку. Хотя прошло уже больше двух недель. В разговоре Работодатель заявил, что отдаст медицинскую книжку только при определенных условиях. В итоге удерживает ее.
Это называется самоуправством или уголовным или попадающим под действие стать 19.1 КоАП РФ. Вы разговор с работодателем записали на аудионоситель, в котором он отказывается отдавать вам медицинскую книжку? Если не записали то напрасно. Идите теперь снова общайтесь под аудиозапись (скрытную естественно) и фиксируйте его отказ, а потом подавайте заявление в полицию. Как-то, так. Выбор только за вами.
СпроситьДобрый день, Анастасия!
Если работодатель не выдал Вам медицинскую книжку в день увольнения, а также отказывается возвратить ее в последующем, то самым оптимальным способом защиты своих прав и законных интересов будет обратиться жалобой в государственную инспекцию труда, а также прокуратуру. В обосновании своих требований можно сослаться на ст. 22, ч. 1 ст. 62 ТК РФ, а также на Приказ Роспотребнадзора от 20.05.2005 г. № 402 «О личной медицинской книжке и санитарном паспорте».
Как крайнюю меру, можно рассмотреть возможность подачи в суд искового заявления об истребовании медицинской книжки и взыскании компенсации морального вреда за нарушение трудовых прав, осуществленных путем невыдачи медицинской книжки при увольнении.
С наилучшими пожеланиями! Всего доброго!
Спросить
