Супруга работает в детском саду воспитателем. У неё в группе есть ребёнок с ОВЗ. Написала заявление на удлинённый отпуск. Заведующая отказала, ссылаясь на то, что в саду нет компенсирующей группы. Хотя согласно постановлению Правительства от 14.05.2015 № 466, (непосредственно взаимодействуют с указанными категориями детей в группах комбинированной направленности). Как поступить в данной ситуации? Заранее благодарен.

Заведующая отказала, ссылаясь на то, что в саду нет компенсирующей группы.

Заведующая детским садом с компенсирующими группами задается вопросом о длине отпуска

Работаю заведующей в детском саду. В детском саду 23 возрастные группы, из них 4 группы компенсирующей направленности, в которых дети с тяжелыми нарушениями речи. Всегда детский сад был комбинированной направленности. 5 лет назад к нас из устава убрали, что мы комбинированной направленности. Но компенсирующие группы остались. Вопрос: имеет ли право заведующая на удилиненный отпуск? Сколько дней отпуска положено 42 или 56?

Читать ответы (3)

Доплаты и удлиненный отпуск для воспитателя в муниципальном детском саду с детьми с ОВЗ и инвалидом (гемофелией)

Я работаю воспитателем в обычном муниципальном детском саду. В группе 4 ребенка с ОВЗ и один ребенок инвалид (гемофелия) . В группе 25 детей. Детский сад обычного типа, группа тоже не считается комбинированной. Есть ли у меня право на доплаты и удлиненный отпуск.? Спасибо.

Читать ответы (1)

Зачисление ребенка инвалида с ПМПК в группу общеразвивающей направленности детского сада - правомерно ли это?

Я работаю в детском саду в группе общеразвивающей направленности. В саду есть группы компенсирующей и комбинированной напр. Но руководство ко мне в группу зачислили ребенка инвалида с ПМПК. Правомерно ли это.

Читать ответы (1)

Старший воспитатель в ДОУ группы ОВЗ - методическая работа и удлиненный отпуск

Скажите, я работаю старшим воспитателем. В саду есть группа комбинированной и компенсирующей направленности! Я занимаюсь методической работой, координирую работу воспитателей и специалистов по работе с детьми ОВЗ, пишу программы и индивидуальные маршруты для детей с ОВЗ, являюсь председателем ППк в ДОУ.. Моя деятельность считается непосредственным участием в работе с детьми с ОВЗ, имею я право на удлиненый отпуск 56 дней, Благодарю за ответ.

Читать ответы (1)

Старший воспитатель детского сада с группой компенсирующей направленности - положена ли доплата за работу?

Работаю старшим воспитателем в детском саду, где функционирует группа компенсирующей направленности (для детей с тяжёлыми нарушениями речи). Курирую работу данной группы, оказываю методическое сопровождение педагогам и специалистам, которые работают на данной группе, разрабатываю документы, программы для работы с детьми данной группы. Положена ли доплата за данную работу старшему воспитателю?

Читать ответы (1)

Вопросы отпуска и рабочего времени для воспитателей в группе с ребенком-инвалидом - юридические аспекты

Здравствуйте. Я работаю воспитателем в группе общеразвивающей направленности, где есть один ребенок-инвалид. Положен ли мне отпуск 56 календарных дней и 25 часовая рабочая неделя. Администрация объясняет, что нет, так как это группа не комбинированной и не компенсирующей направленности, и ребенок-инвалид это не все равно что ребенок с ОВЗ. Если я права, то на какие документы сослаться.

Читать ответы (1)

Изменение статуса группы и влияние на оплату труда воспитателей

До сегодняшнего дня работаю воспитателем в группе компенсирующей направленности (логопедической), и к зарплате добавляют 20 % именно за то, что группа логопедическая. Сегодня объявили о том, что группа теперь станет комбинированной (т.е часть детей логопедических, а часть обычных) и надбавку в виде 20 % платить не будут. Какой документ регулирует оплату труда воспитателей комбиированной группы? Имеют ли право эту надбавку не платить.

Читать ответы (1)

Как вернуть компенсацию за неотгуленный удлиненный отпуск при увольнении в доу

При увольнении хочу вернуть компенсацию за не отгуленный отпуск за несколько лет, работаю в доу музыкальным руководителем, есть группа компенсирующей направленности (дети с ОВЗ) , заведующая не дает удлиненный отпуск, ссылаясь, что нет денег. Отпуск каждый год 42 дня, хотелось бы вернуть деньги за положенный удлененный отпуск, но не знаю как. Как правильно и кому написать заявление.

Читать ответы (3)

ОВЗ в группе - конфликт между воспитателем и работодателем

Я работаю воспитателем. В группе есть два ребёнка с ОВЗ диагноз тяжёлые нарушения речи. Это подтверждено документами ТПМПК и родителеи не согласны переводить детей в другие сады в группы компенсирующей направленности. Работодатель отказывается устанавливать мне устанавливать ставку работы 25 часов в неделю и удлинённый отпуск 56 дней. Правомерны ли действия работодателя и куда обращаться с этой проблемой?

Читать ответы (3)

Продолжительность отпуска для музыкального руководителя, физрука и психолога в детском саду с 12 группами

В детском саду работают 12 групп из них 4 группы компенсирующей направленности. Какова продолжительность отпуска у музыкального руководителя, физрука и психолога в этом детском саду?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Заведующая отказала, ссылаясь на то, что в саду нет компенсирующей группы.

Владивосток - онлайн услуги юристов