Я только что устроился на работу и подписал трудовой договор. После подписания мне сказали совсем другие условия труда. Могу ли я забрать трудовую обратно и не устраиваться. И не платить за мёд коммисию которую прошёл от этой организации бесплатно.

Вы уже приняты на работу. Уволиться можете в общем порядке, предупредив об увольнении за 2 недели. За мед осмотр платить не требуется.

Условия труда в договоре прописаны, просто так забрать трудовую и уйти вы уже не можете (договор заключен), только через увольнение с отработкой, если работодатель этого потребует.

Если вам испытательный срок установлен в трудовом договоре, то пишите заявление на увольнение за 3 дня до предполагаемой даты увольнения, один экз. заявления с отметкой о принятии себе оставляете. Если испытательного срока не установлено, то уведомляете работодателя о своём увольнении за 14 дней.

Как отказаться от работы, если условия трудового договора не соответствуют действительности?

Нужно ли внести изменения в трудовую книжку при работе по договору и возможность ее возврата

Устроился на работу. Так и не понял как! дали подписать трудовой договор (просил копию сказали потом) и забрали трудовую. Интересно в трудовую что нибудь ставят если работаешь по договору или можно трудовую обратно забрать? С уважением. Анатолий.

Читать ответы (2)

Какой порядок увольнения после неотработанной стажировки и отсутствия работы?

Устроился на работу, сделал все документы, подписал трудовой договор сдал трудовую книжку, но не проходил стажировку, не работал, не проходил аттестации, произошол фос мажор, я пришел забрать трудовую на что мне сказали, пишите заявление на увольнение отробатывайте 2 недели, или по соглашению сторон, что делать?

Читать ответы (1)

Почитала на форумах, что после ИП трудно устроится на хорошую фирму и если встать на учет биржы труда, то будут меньше выплаты.

Устроилась на работу в ИП. Начальник сказал, что не имеет права заносить записи в трудовую книжку, только трудовой договор. При подписании договора попросил только паспорт. Получается, что в пенсионку ничего не отчисляется? Почитала на форумах, что после ИП трудно устроится на хорошую фирму и если встать на учет биржы труда, то будут меньше выплаты. Подскажите, пожалуйста, так ли это все. Спасибо.

Читать ответы (2)

Трудовой договор без подписи и с неправильными условиями - возможно ли уволиться без оплаты за учебу?

Нужна консультация по трудовому договору. Устроилась на работу 26.08.13.,29.08.13 меня отправили на учебу. Трудовой договор подписан не был, вообще не видела его. По окончании учебы 01.10.13 г. когда приступила к работе принесли трудовой договор и заставили его подписать 26.08.13 г. В договоре стоит пункт о том, что я должна отработать 3 года, но условия работы и оплата труда совсем не те которые были озвучены при приеме на работу. В договоре стоит испытательный срок 3 месяца, могу ли я уволиться без возмещения оплаты за учебу, которую с меня требует администрация?

Читать ответы (1)

Проблемы с оплатой медкомиссии при устройстве на работу - договор ГПХ или трудовой договор?

Устроился на работу в крупную организацию. Предварительно дали направление на медкомиссию и сказали что всё оплатят по чекам. В итоге медкомиссию прошёл, принёс и говорят что я устраиваюсь по Договору, поэтому ничего не возместят. Правомерно ли они поступили? Как мне сказали со мной заключили договор ГПХ. Но прочитав условия Договора, у меня появилось ощущение что со мной заключили трудовой Договор. Как мне различить договор ГПХ и Трудовой договор?

Читать ответы (2)

Как решить ситуацию, когда работник уже записан в трудовую книжку, но нет подписанного трудового договора?

Устроилась на работу. У меня забрали трудовую, должны были подписать срочный трудовой договор, но пока этого не сделали. Отработала два дня и хочу уйти. 1. Пока договор не подписан, могу ли я просто забрать трудовую? (Мне не нужно оплачивать отработанные дни). 2. Что делать, если запись о приеме уже была внесена в трудовую (без подписания договора)?

Читать ответы (1)

Как вернуть трудовую книжку после неофициальной работы и отказа работодателя

Как забрать трудовую книжку? Ситуация такая: при устройстве на работу говорили что трудоустройство официальное, подписали трудовой договор в одном экземпляре - остался у работодателя, спустя полгода узнала что работала неофициально, решила забрать трудовую книжку, но мне отказывают, копию трудового договора тоже не дают, отдают трудовую только при условии сдачи снилс работодателю, законно ли это? и что нужно препринять чтобы вернуть трудовую книжку? p.s. уволняться оттуда пока не собираюсь, но если это потребуется для трудовой...

Читать ответы (1)

Как вернуться из командировки, если условия работы не соответствуют договору?

Устроился в организации, и сразу после трудоустройства был отправлен в командировку, подписал что буду стажироваться три дня, и что допущен к самостоятельной работе, затем трудовой договор и отправлен в командировку. По приеду ужаснулся, условия не человеческие, работать невозможно. Хочу уволиться и убыть отсюда. Организация сказала что не будет возмещать билеты за самолёт. Что делать?

Читать ответы (1)

Что делать, если работодатель отказывается выдать трудовой договор после официального устройства на работу?

Устроился на работу официально, подписал трудовой договор, но мой экземпляр мне не выдают и сказали, что только выдадут при увольнении. Законно ли это и что сделать, чтобы договор получить на руки и при этом сохранить работу?

Читать ответы (1)

Отказываются принять заявление об увольнении - возможные последствия

Проработала 7 дней, подписала трудовой договор, условия труда меня не устраивают. Решила написать заявление об увольнении, его отказываются принимать, мотивируя тем, что я должна отработать. Я забрала трудовую книжку, в нее не внесена запись о приеме на работу, сказала, что не буду ничего отрабатывать, зарплату забирать не собираюсь. Чем мне это грозит?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как отказаться от работы, если условия трудового договора не соответствуют действительности?

Томск - онлайн услуги юристов