Признание решения районного суда правомерным, несмотря на недействительность договоров, определенных коллегией областного суда - возможна ли апелляция в другие органы?

По вопросу признания трудовых отношений и взыскании не выплаченной зарплаты судья принял сторону ответчика в следующем контексте: акт выполненных работ, для договора подряда, ответчиком был представлен только в суде, истцу он не предоставлялся и естественно не подписан, но ответчик солгал сказав, что истец отказался подписать акт. Судья на основании этого устного пояснения принял сторону ответчика, объяснения истца о том, что акты ему не предоставлялись игнорировал. На основании чего, это один из основных доводов, было принято решение просьбу истца не удовлетворить. Ответчиком заявлено о пропуске истцом срока для обращения в суд с исковым заявлением и суд принимает его сторону не учитывая, что акты не подписаны ответчиком прсто их не было до суда. А формулировка ответчика о пропуске истцом срока для обращения в суд такая: В связи тем, что договор подряда был истцом заключен 11.02.2015 года. А значит при подписании договора истец узнал что, он не является трудовым и не порождает трудовых отношений, с иском о признании отношений трудовыми истец вправе был обратиться не позднее 11.05,2015 года. С указанным исковым ‘заявлением истец обратился только 11.08.2015 года. То есть по истечении установленного срока обжалования. Но если в договоре подряда стоят дата заключения 11.02.2015 г. по 11.05.2015 г., то если акты не предоставлялись и не подписаны истцом, значит срок действия договора до 11.05.2015 г. а срок подачи иска 11.08.2015 г. В этот срок (11.08.2015 г.) и был подан иск. Но суд отверг и это обстоятельство, вернее просто как бы не обратил внимания на это. В решении суда не правильно учтены также, то что в документах выданных ответчиком Удостоверении об аттестации и Квалификационном удостоверении по пожарной безопасности указана должность на отсутствие которой в договоре-подряда ссылается и ответчик и поддерживает его суд. Все эти документы явно указывающие на трудовые отношения отвергаются судом по причине какого то придуманного режимнго объекта, это ни в договоре-подряда, ни в других документах истец не осведомлен. (если объект режимный то работа по режиму, по распорядку, что указывает на трудовые отношения, но тогда почему им позволительно использовать договор подряда?). Как можно квалифицировать действия судьи (суда), акт не подписан ответчиком - показания ответчика принимаются, а истца нет? На основании этого, что акты не были предоставлены ответчику и естественно не подписаны (а в решении суда просто сформулировано - Согласно представленных ответчиком актов приемки-передачи работ от 28.02.2015 года и 31.03.2015 года в период с 12,02.2015 года по 31.03.2015 года истцом были выполнены работы, предусмотренные договором подряда на общую сумму 40000 рублей. Данные акты подписаны только стороной ответчика, подпись истца отсутствует. Истец в исковом заявлении в одном из пунктов указывает на то что акты истцу не предоставлялись (в таком контексте): Договор по факту является не гражданско-правовым, а трудовым, что подтверждается следующими обстоятельствами: - осуществляя трудовую функцию, истец подчинялся установленным у Ответчика правилам внутреннего трудового распорядка; - вахтовый метод работы, в чем и выражалась работа истца, постоянное нахождение на месте работы подчинение установленным у Ответчика правилам внутреннего трудового распорядка; - взаимоотношения истца с Ответчиком имели место и носили деловой характер мастера, инженеры и др. средний руководящий персонал ежедневно как и другим работникам, с трудовыми отношениями, определяли объем и характер работ и истец выполнял эти работы вместе с ними; - истец имел санкционированный Ответчиком доступ на территорию производимых работ, что фиксировалось на КПП в журнале прихода и ухода с работы, на, что имелся оформленный на имя истца пропуск выданный организацией «Варьёганнефтегаз» (копия прилагается); - истец был фактически допущен к работе и выполнял трудовую функцию, что подтверждается наличием «Удостоверения об аттестации №443» по допуску к работе в должности монтажник наружных трубопроводов. (копия прилагается); - истец был фактически допущен к работе и выполнял трудовую функцию, что подтверждается наличием «Квалификационного удостоверения по пожарной безопасности №507» по допуску к работе, где указывается должность и место работы (копия прилагается); - акты выполняемых работ истцу не предоставлялись. Все перечисленные пункты не были приняты. В апелляции на что можно ссылаться при таком отношении к сформированному решению суда не в пользу ответчика.

Д.д. Состоялся суд о неосновательном обогащении. Я истец. Между мной и ответчиком нет договоров о работе либо др финансовых взаимоотношений. Правда в суд был ответчиком представлен договор подряда: " между мной, ип, и им,ответчиком. " В договоре: - нет моей печати,-подпись не моя. (Я говорил об этом суду. В материалах дела представлен мой договор, ип, с др.физлицом, где моя подпись и печать...). Суд принял сторону ответчика: - по устным показаниям аффилированных лиц, они зависят друг от друга. Устно сказали, что существовал договор между мной, ип, и физлицом, но... - представлена копия договора в котором опять не моя подпись... То есть... Я перечислил деньги человеку с которым у меня нет трудовых либо др. Экономических взаимоотношений... Помогите пожалуйста разобраться: Отчего суд вынес такое решение?

По вопросу признания трудовых отношений и взыскании не выплаченной зарплаты судья принял сторону ответчика в следующем контексте: акт выполненных работ, для договора подряда, ответчиком был представлен только в суде, истцу он не предоставлялся и естественно не подписан. Но ответчик солгал сказав, что ответчик отказался подписать акт. Судья на основании этого устного пояснения принял сторону ответчика, объяснения истца о том, что акты ему не предоставлялись игнорировал. На основании чего было принято решение просьбу истца не удовлетворить. Как можно квалифицировать действие судьи, акт не подписан ответчиком - показания ответчика принимаются, а истца нет? В апелляции на что можно ссылаться?

Означает - ли признание факта трудовых отношений, при оспаривании договора подряда, обязание ответчика замены договора подряда трудовым договором?

В вопросе установления трудовых отношений по имеющемуся договору подряда акты выполненных работ подрядчику (истцу) не представлялись и соотвественно им не подписаны. Является ли это одной из основных причин для установления факта трудовых отношений. И если такие акты не подписаны, а договор подряда до 11.05.2015 г. то является ли эта дата датой прекращения действия договора?

Договор подписан неуправомоченным лицом - есть решение суда о признании протокола о назначении директора недействительным. Сам договор исполнен (есть акты выполненных работ, которые также подписаны неуправомоченным лицом). Суд удовлетворил иск о взыскании задолженности в пользу исполнителя по этому договору, хотя были предоставлены решения суда о том, что лицо незаконно занимало должность директора. Можно признать эту сделку недействительной и обратиться в суд по новым обстоятельствам?

Ситуация такая: Истцом утерян договор на выполнение работ и акт сдачи-приемки выполненных работ. Суд оставил без движения исковое заявление о взыскании задолженности по оплате выполненных работ, ссылаясь на то, что истцом не предаствлены доказательства, подтверждающие обстоятельства, на которые ссылается истец, а именно: не предоставлен договор на выполнение работ и акт сдачи-приемки выполненных работ, что исключает возможность определить место исполнения договора, и как следствие проверить подсудность данному суду. Ходатайство об истребовании доказательств, в котором истец просил истребовать суд доказательства у ответчика (второй стороны договора) и которое было приложено к иску, суд оставил без удовлетворения ссылаясь на то, что истцом не предоставлены доказательства невозможности истребования им договора или его копии у ответчика. Но ответчиком не были оплачены работы в 100% объеме и есть опасения, что при обращении истца с требованием о предоставлении копии договора, в лучшем случае обращение будет ответчиком проигнорировано, в худшем случае договор будет уничтожен. Как быть?

Договор подряда завершается актом выполненых работ на суде по вопросу установления факта трудовых отношений строительная организация - ОТВЕТЧИК предоставила суду акты не подписанные истцом и голословно заявила что истец просто их не подписал. В действительности ни каких актов истцу не представлялось и даже не было разговора о них. Это было указано в иске, но судья принял сторону ответчика, что якобы истец просто не подписал акты, отказал признать факт трудовых отношений. Можно это как-то обжаловать?.

Скажите пожалуйста есть разница между исковыми требованием установить факт трудовых отношений и требованием признать договор ГПХ фактически регулирующем трудовые отношения. У истца не было договора и он требовал установить факт трудовых отношений, на предварительном слушании ответчик предоставил договор ГПХ. Надо менять исковые требования или это одно и то же?