Можно ли на государственном предприятии пользовался личным компьютером.

• г. Архангельск

Можно ли на государственном предприятии пользовался личным компьютером.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

С согласия работодателя можете использовать личный ноутбук ст. 188 Трудового кодекса РФ.

При использовании работником с согласия или ведома работодателя и в его интересах личного имущества работнику выплачивается компенсация за использование, износ (амортизацию) инструмента, личного транспорта, оборудования и других технических средств и материалов, принадлежащих работнику, а также возмещаются расходы, связанные с их использованием. Размер возмещения расходов определяется соглашением сторон трудового договора, выраженным в письменной форме.

Спросить

Да, можно пользоваться личным компьютером.

Спросить
Елена
23.12.2020, 09:59

Может ли государственное унитарное предприятие предоставить другому государственному унитарному предприятия беспроцентный заем?

Может ли государственное унитарное предприятие предоставить другому государственному унитарному предприятия беспроцентный заем?
Читать ответы (1)
Роман
09.06.2016, 19:18

Анализ соотношения названия и деятельности предприятия Федеральное Государственное Предприятие Ведомственная Охрана

Если предприятие имеет название "Федеральное Государственное Предприятие Ведомственная Охрана" и ведёт коммерческое хозяйствование. Что является неправильным-отношение данного предприятия к государственным структурам или коммерческое ведение хозяйствования? Спасибо!
Читать ответы (2)
Кирилл
23.11.2016, 06:46

Можно ли доказать, что использование личного авто с карточки предприятия было не в корыстных целях?

Заправлял личный авто с карточки предприятия и использовал в служебных целях по устному поручению начальника. Предприятие закрылось и теперь обвиняют в краже бензина на сумму 11 т.р. вопрос: можно ли доказать что я пользовался не в корыстных целях.
Читать ответы (2)
Игорь
07.07.2004, 08:29

Можно ли законным способом заставить руководителя предприятия дать мне право на отдых?

Я работаю на государственном предприятии. Моё руководство не отпускает меня в отпуск с 2002 г., ссылаясь на производственную необходимость. Мне сейчас срочно понадобилось уйти в отпуск по личным причинам. Можно ли законным способом заставить руководителя предприятия дать мне право на отдых? Спасибо.
Читать ответы (2)
Махмудов Акиф
16.04.2014, 10:40

Может ли начальник провести досмотр моих личных вещей без моего присутствия, если я военнослужащий?

Я военнослужащий. Моя сумка с личными вещами находится в кладовой где хранятся личные вещи. Имеет ли право кто либо из начальников проводить личный досмотр моих личных вещей без моего присутствия?
Читать ответы (2)
Екатерина
01.08.2005, 12:26

Отпуск на время учебных военных сборов - оплатить предприятием или оформить за свой счет?

Я работаю на государственном предприятии (организационно-правовая форма - федеральное государственное унитарное предприятие). В настоящий момент являюсь студенткой. В течение месяца проходила учебные военные сборы на факультете военного обучения в государственном ВУЗе, в подтверждение чего имеется документ с подписью начальника факультета, заверенный печатями ВУЗа и Военного комиссариата. Оплачивается ли этот месяц за счет предприятия или необходимо оформлять отпуск за свой счет? Какие правовые документы регламентируют эти вопросы? Большое спасибо.
Читать ответы (1)
Кольцова
06.04.2013, 17:36

Фиктивная поставка лома на госпредприятие - участники схемы, признательные показания и последствия обращения в ОБЭП

На Государственное предприятие фиктивно был поставлен лом на сумму 378 тысяч рублей, по реальным документам реального поставщика, в схеме по предварительному сговору участвоволо несколько человек работников предприятия, один из них дал службе безопасности признательные показания, ущерб нанесенный поставщику и государственному предприятию был возмещен, но представитель государственного предприятия подал заявление в ОБЭП областной минуя районную милицию, что предпримет Областной ОБЭП и чем все это грозит участникам данного дела?
Читать ответы (3)
Ксения
05.02.2013, 21:08

Утверждение положения о премировании в ОГУП - роль общего собрания, приказа директора и профсоюзного собрания

Положение о премировании предприятия (начисление КТУ) кем и как правильно должно утверждаться? Общим собранием работающих на предприятии? Только приказом директора? Профсоюзным собранием или только подписью председателя профсоюза? Предприятие - ОГУП (областное унитарное государственное предприятие) На какой сток оно может утверждаться?
Читать ответы (1)