Мои работники находятся в командировке, приказом по предприятию им назначены непосредственные руководители, которые отвечают только за охрану труда. Могут ли данные работники находиться под моей административной ответственностью?

Нет. Не могут находиться.

..если командировочное задание Вы давали, Вы и отвечаете... иначе за что будут Вам зарплату начислять...

Командировка и административная ответственность - права и обязанности работодателя

Руководители предприятий обязаны проходить обучение и проверку знаний по вопросам охраны труда.

Руководители предприятий обязаны проходить обучение и проверку знаний по вопросам охраны труда. Обязаны ли он (руководитель предприятия) делать это в центре обучения с последующим получением соответствующего удостоверения, или можно как и другие работники, пройти это обучение на предприятии, т.к. в штате есть человек который прошёл обучение в специализированном центре подготовке и именно на него возложена ответственность по вопросам охраны труда.

Читать ответы (1)

Может ли работник исполнять обязанности руководителя, находясь в командировке?\n2.

Ситуация такая: работнику оформлено исполнение обязанностей за руководителя. Далее работника направляют в командировку. Может ли работник исполнять обязанности из командировки? Есть ли особенности, если работник, который находится в одном регионе и исполняет обязанности за работника в другом регионе?

Читать ответы (2)

Кто должен проводить инструктаж по охране труда перед командировкой и существуют ли регламентирующие документы по этому вопросу?

Мой вопрос заключается следующем: - В нашей компании разработана инструкция по охране труда для работников направляемых в командировку. Кто должен проводить инструктаж с лицами направляемыми в командировку? Непосредственный руководитель командируемого или специалист службы охраны труда? Есть ли на этот счёт какие-либо регламентирующие документы?

Читать ответы (3)

Конфликт в делегировании ответственности по охране труда в филиале

Руководитель филиала приказом делегировал мне ответственность за охрану труда в филиале. Руководитель одного из подразделений филиала инициировал обучение по охране труда сотрудников не своего подразделения без согласования со мной.

Читать ответы (1)

Срок прохождения проверки знаний по охране труда работником после возвращения из командировки к другому работодателю.

У работника, направленного в длительную командировку к другому работодателю, истекает срок проверки знаний по охране труда. В какой срок после возвращения из командировки работнику необходимо пройти проверку знаний по охране труда?

Читать ответы (2)

Может ли руководитель наказывать работника за отказ подписать приказ о командировке без предоставления необходимых ресурсов?

Может ли руководитель предприятия наказать работника за отказ поставить подпись об ознакомлении с приказом о направлении в командировку, если работника уведомили об этом в день начала командировки, не предоставив ни средств на командировку, ни транспорта для доставки к месту командировки и обратно.

Читать ответы (1)

Организация охраны труда на предприятии с численностью 100 человек - достаточно ли назначения ответственного с обучением по ОТ?

Численность на предприятии 100 человек. Как организовать охрану труда на предприятии. Приказом назначить ответственного, прошедшего обучение по охране труда достаточно?

Читать ответы (1)

Охрана труда - Елена, Кемерово

Кто отвечает за охрану труда подчиненных: административный или функциональный руководитель?

Читать ответы (3)

Материальная ответственность руководителя муниципального унитарного предприятия и необходимость комиссии при его увольнении

Руководитель муниципального унитарного предприятия несет материальную ответственность на предприятии? Нужно ли создать комиссию при увольнение руководителя предприятие?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Командировка и административная ответственность - права и обязанности работодателя

Киров - онлайн услуги юристов