Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Дисциплинарное взыскание за нарушение оформления сменно-суточного задания - Как оспорить решение?

29.06.2022, 17:21
• г. Пермь

После ночной смены остался в первую смену выходного дня, начал выполнять задание за первую смену ещё в ночную, было вынесено дисциплинарное взыскание за нарушение оформления сменно-суточного задания, своё объяснение я дал не в полной мере так как мне не дали положенных 2 дня,, все ли сделано правильно или я могу оспорить?

Читать ответы (1)
Дисциплинарное взыскание за нарушение Вынесено дисциплинарное взыскание Дисциплинарное нарушение Взыскания за нарушение Вынести взыскание
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте.

Оспорить приказ о наложении дисциплинарного взыскания Вы вправе во всяком случае. Варианты: вначале в комиссию по трудовым спорам, а затем в суд или сразу в суд.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Пермь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Алексей Михайлович
03.09.2014, 22:39

Как действовать в ситуации, когда работодатель требует починить оборудование без запчастей?

Работаю электромонтером по сменам. В ночную смену дали задание починить станок, а запчастей не дали, сказали мол сломаную деталь как нибудь почини. Я соответственно не смог. Теперь вот дисциплинарное взыскание. Что делать, как быть? Спасибо!
Читать ответы (2)
Марина
22.07.2021, 07:45

Нарушение распоряжения руководителя - как применить дисциплинарное взыскание в случае устных инструкций

Если руководитель подразделения в устной форме своему непосредственно подчиненному дал распоряжение выполнить задание в определенный срок. Тот в свою очередь нарушил неполнил задания и объясняет тем, что распоряжение было устное а не письменное. Могу ли я написать докладную руководителю и применить к ней дисциплинарное взыскание?
Читать ответы (1)
Дмитрий
27.11.2016, 10:30

Влияет ли подпись работника на возможность изменения задания мастером смены в журнале выдачи?

Может ли мастер смены поменять или дописать задание в журнал выдачи задания работнику, если работник уже расписался в получении задания?
Читать ответы (2)
Дмитрий
27.11.2016, 10:24

Влияет ли подписание работником на возможность мастера смены изменить или дополнить задание в журнале выдачи заданий?

Может ли мастер смены поменять или дописать задание в журнал выдачи задания работнику, если работник уже расписался в получении задания. Если работник расписался в получении задания, имеет ли право он дописать какое либо задание в журнал выдачи задания под мою подпись?
Читать ответы (1)
Алексанр Юрьевич
24.08.2014, 13:59

Ответственность мастера за невыполнение задания при отсутствии мотивации и последующем заболевании работника

Работая в ночную смену, получил от мастера производственное задание, вместо положенных по плану ста шестидесяти штаг, обработать триста пятьдесят, мотивация-нет людей (отпуска). Выполнив задания, на следующий день ущел на больничный, диагноз-посттравматический артроз левого колена. Какая ответственность мастера?
Читать ответы (1)
Галя
22.05.2015, 07:27

Проблема неадекватного отношения начальства и превышение обязанностей - как решить сложную ситуацию на моей смене?

Моя смена страдает от неадекватного отношения начальства. Мы ОБЯЗАНЫ в течение нашей смены помогать выполнять задания следующей смены, имея свои такие-же. Естественно, что у нас не хватает времени выполнить свою работу качественно. За это мы без конца пишем объяснительные и получаем штрафы. Что делать?
Читать ответы (1)
Елена Владимировна
25.08.2016, 01:25

Нарушение рабочего графика - работники ювелирного магазина Sanlight вынуждены работать без согласования на 24-часовые смены

У меня такой вопрос. Я работаю в ювелирном магазине Sanlight. Официальный график работы 2/2. Бывает такое что ставят ночную смену сразу после дневной смены, а значит мы должны работать 24 часа в сутки. Никаких соглашений на доп смену мы не подписываем. Узнаем о ночной смене в течении рабочего дня. Является ли это нарушением?
Читать ответы (1)
Леля Петровна
31.08.2019, 06:25

Неравномерное рабочее время сторожей в детском саду вызывает недовольство сотрудников

У нас в детском саду три сторожа. Два сторожа выходят в ночные смены, т.е по 15 ночных смен (по 180 часов каждый). Третий сторож работает днём в субботу и в воскресенье, т.е. 8-смен в месяц (96 часов), так же он работает все праздничные дни. В договоре у третьего сторожа указано, что его смена начинается в 7.00 и что он так же может работать и в ночную смену, до скольки длиться смена не указано. Не указано так же, что он дневной сторож или сторож выходного дня. Данный сотрудник устроен на постоянной основе. Получается, что один сторож не дорабатывает норму часов по трудовому законодательству, другие перерабатывают. Так называемый сторож выходного дня просил руководителя, чтобы в выходные дни одну смену, работать сутки и тогда у всех сторожей будет одинаковое колличество часов. Но разговор бесполезен.
Читать ответы (2)
Александр
28.11.2019, 06:50

Жене грозит наказание на работе после незавершенной ночной смены - как составить пояснительную записку?

Жену хотят наказать на работе. В 7:55 в ночной смене она слезла с крана чтобы сдать смену и ключбирку. Мастер усно дал задание на уборку. В распоряжении об наказании время не указанно. Как правильно написать пояснительною?
Читать ответы (2)