Имеет ли работодатель отправить сотрудника в отпуск за свой счёт без его личного согласия? Если да то в каких случаях.
Имеет ли работодатель отправить сотрудника в отпуск за свой счёт без его личного согласия? Если да то в каких случаях.
Уважаемый Юрий!
РАБОТОДАТЕЛЬ ГРУБО НАРУШИЛ ТРУДОВОЙ КОДЕКС,ПОЭТОМУ РЕКОМЕНДУЮ ВАМ ОБРАТИТЬСЯ С ПИСЬМЕННЫМ ЗАЯВЛЕНИЕМ В ГОСУДАРСТВЕННУЮ инспекцию по труду- адрес: ул.Зои Космодемьянской,д.28,каб.1 тел-746-59-56
по рабочим дням с 9.00 до 17.00 час в пятницу с 9.00 до 16.00.
Спросить
Подсеажите пожалуйста. Работодатель останавливает предприятие на ремонт. А рабочих заставляют писать на отпуск за свой счёт тоесть без сохранения зарплаты. Имеет ли право работодатель отправить меня в отпуск за свой счёт без сохранения зарплаты без моего согласия?
Вопрос следующий - имеет ли право работодатель отправить сотрудника в отпуск через год после начала его работы без его желания? Какие есть варианты для отказа сотрудником от отпуска?
И ещё один вопрос - как происходит выплата отпускных сотрудникам? Сколько процентов обязан заплатить работодатель и когда, до отпуска или возможен расчет после?
Имеет ли право работадатель отправить работника в отпуск за свой счет, без его желания.
Имею ли я право, как работодатель, отправить сотрудника в первый отпуск без его согласия.
