Обязательность подписания графика отпусков на дистанционной работе - что нужно знать?
Можно ли мне не расписываться, что я ознакомлена с графиком отпусков? А то я боюсь, что приду на работу и они мне еще подсунут уведомление о прекращении трудового договора... (я на дистанте)
Не стоит этого делать. Если есть какие-либо сомнения - просто сами напишите, что с графиком отпусков ознакомлена.
СпроситьЕсли приказ об увольнении по срочному договору издан и сотрудник ознакомлен не менее чем за 3 дня, нужно ли уведомление о прекращении срочного трудового договора? Спасибо!
Заказчик прислал уведомление о прекращении договора возмездного оказания юридических услуг заказным письмом с уведомлении о вручении. В почтовом уведомлении не моя подпись, уведомления Заказчика, следовательно, я не видел. Считается ли это надлежащим уведомлением меня, Исполнителя, о прекращении договора? С почтовым уведомлением ознакомился лишь в мировом суде, где был вынесен Судебный приказ о взыскании с меня суммы аванса, без учёта судьёй уже проделанной мною для Заказчика работы.
Я работник предприятия.
Администрация исключительно лично мне прислала уведомление об изменении условий трудового договора в связи с сокращением рабочего дня работы всего! Подразделения, в котором, кроме меня, работает еще два человека - они таких уведомлений не получали.
Соответственно сокращению рабочего дня мне урезается зп.
В уведомлении мне предлагается с уведомлением ознакомиться и подписать дополнительное соглашение к трудовому договору. В противном случае грозят увольнением.
Я уверен, что сокращение рабочего дня отдела это обман, никакого сокращения рабочего дня не будет, просто хотят мне меньше платить.
Вопросы:
Предусматривает ли порядок изменения условий трудового договора по инициативе работодателя обязательное предварительное (перед уведомлением) издание работодателем соответствующего приказа или можно отправить работнику уведомление о наступающих изменениях условий трудового договора без предварительного издания приказа.
Как мне правильно поступить в данных обстоятельствах?
С уважением Игорь.
Владимирович Климентьев.
Можно ли подписывать уведомление о изменение трудового договора если ещё не видели трудовой договор? Какие сроки для подписки уведомления?
Предприятие собирается принять на работу иностранного гражданина, разрешение на работу у него выдано 22.10.2014 г, трудовог договор пока не заключен. Будет ли нарушением срока уведомления ФМС, ФНС занятости, если уведомление будет отчитываться от даты заключения трудового договора?
Если у директора колледжа заканчивается трудовой договор, но работодатель до сих пор не прислал об этом уведомление и вовремя не будет приказа о прекращении договора. Считается ли такой договор бесмрочным на следующий день после установленной даты прекращения трудового договора.
Получила уведомление, что через два месяца мне изменят условия трудового договора-снизят зарплту до МРОТ.. Ознакомлена, что дальше?
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет, с моего места работы передали уведомление о расторжении трудового договора в связи с сокращением штата работников и предложение о прекращении трудового договора в котором предлагается рассмотреть возможность прекращения трудового договора с АО и увольнения в связи с переводом, с моего согласия, в ООО. Также в предложении ссылаются на гарантийное письмо по которому ООО примет меня на работу и заключит новый трудовой договор. Подскажите, стоит ли мне спокойно подписывать эти документы? А также беспокоится ли о том что я останусь без работы после выхода с декретного отпуска или все таки есть гарантии? И какие выплаты мне будут предоставлены? Заранее спасибо!
Как правильно вручить арендодателю уведомление о прекращении договора найма жилого помещения? И что делать если он откажется расписываться на экземпляре и получать почту тоже не станет? Как расторгнуть договор в этом случае?