Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отказ работодателя возместить расходы на рабочую одежду - имеем ли право на взыскание средств?

04.07.2022, 10:32
• г. Улан-Удэ

На испытательном сроке работодатель не предоставил рабочую одежду, приобрели в магазине за свой счёт при устной договоренности с работодателем что он возместит средства за одежду. В итоге при увольнении отказался возмещать средства и отдал одежду, ссылаясь на то что рабочая одежда ему не нужна, а возмещение средств возможно только в случае продолжения работы. Имеем ли мы право в данном случае взыскать средства?

Читать ответы (1)
Устная договоренность Работодатель работа Возмещение средств Работа в магазине
Ответы на вопрос (1):

Всё дело в том, что амуниция остаётся у вас на руках, а не у работодателя. Поэтому требовать какого-либо возмещение тут вряд ли выйдет.

Оцените ответ если он был Вам полезен.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Улан-Удэ - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Мария
03.04.2010, 15:53

Если работодатель не имеет права на удержание денежных средств за форменную одежду, то какой закон это регламентирует?

Имеет ли право работодатель удержать денежные средства из суммы, выплачиваемой при увольнении работника за предоставление ему индивидуальной форменной рабочей одежды? Требование работодателя об обязательном ношении форменной одежды отражено в правилах внутреннего трудового распорядка, но ничего не сказано о том, что работник при увольнении обязан возместить затраты за форменную одежду. В трудовом договоре этого также не прописано. Если работодатель не имеет права на удержание денежных средств за форменную одежду, то какой закон это регламентирует? На какой документ можно ссылаться при защите своих прав?
Читать ответы (1)
Алена
24.08.2016, 05:48

Может ли организация отказать в возмещении сотруднику затрат на специальную одежду

Сотрудник приобрел спец. Одежду за свой счет. Теперь просит чтобы организация возместила ему затраченные средства, при этом данная покупка не была согласована с работодателем. Имеет ли право организация отказать в возмещении затраченных средств.
Читать ответы (3)
Анатолий
09.03.2010, 17:37

Правомочны ли его действия и на какую статью закона можно сослаться?

При устройстве на работу Работодатель выдал рабочую одежду и инструмент. При увольнении он отказался принимать рабочую одежду и инструмент и при расчете удержал остаточную стоимость одежды и инструмента. Правомочны ли его действия и на какую статью закона можно сослаться? С уважением.
Читать ответы (1)
Юлия Тиграновна
20.11.2015, 10:09

Вопросы о декларировании и предоставлении одежды работникам на производстве комбинированного корма (дрожжи кормовые)

Необходима помощь в следующем вопросе. Мои работники работают на производстве комбинированного корма (дрожжи кормовые). Мы выдали им одежду на бесплатной основе, но декларирования и сертификации данная одежда не проходила. Меня интересует: нужно ли такое декларирование? Обязательно ли предоставление данной одежды? И что делать, если работник увольняется, а гарантийный срок на одежду, еще не истек? Требовать возмещения или такого права за работодателем не предусмотрено?
Читать ответы (1)
Ильнур
19.03.2012, 19:20

О чем ходатайствовать в суде для подтверждения факта подделки с-ф и товарной накладной?

Затопил магазин одежды. Я просил хозяина показать документы на одежду. Хозяин магазина говорил мне лично, что товарки нет и он ее нарисует. И чтоб я деньги так отдал. Я отказался. Почти через год магазин выставил через суд с-ф и товарку на испорченную одежду, в качестве обоснования причиненного ущерба. Судя по всему - нарисовал. В товарке и с-ф указана только та одежда, которой причинен ущерб. Хотя одежды в магазине - сотни наименований, а в с-ф и товарке чудом оказалась только испорченная одежда. Цены в товарке думаю тоже выдуманы с учетом всех пожеланий хозяина магазина. О чем ходатайствовать в суде для подтверждения факта подделки с-ф и товарной накладной? Например запрос в налоговую фирмы продавца о НДС уплаченном по данной с-ф?
Читать ответы (1)
Герман
22.12.2012, 11:30

Правомерность взыскания денег за спецодежду работником и возможность наложения штрафа при её возврате

Имеет ли работодатель права взымать денежные средства за спец одежду в договоре написано Спец одежда является собственностью работодателя И при увольнении работник отработавший от 1 до 3 месяцев выплачивает 100% стоимости спец одежды, а отработавший от 4 до 12 месяцев 50%. Законно ли это и если я её всё таки верну они могут ведь наложить штраф за порчу её,хотя она в нормальном состоянии.
Читать ответы (1)
Олег Ольгович Жорин
19.12.2018, 10:57

Требование работодателя покупки классической одежды работнику - законно или нет?

Работодатель требует покупки классической одежды, при этом сказал что не будет возмещать её стоимость. Это законно? Работа официантом. Или классическая одежда не является спец одеждой? Ведь работодатель должен обеспечить условия работы?
Читать ответы (1)
Екатерина
24.05.2016, 11:00

Вопрос об удержании денег за рабочую одежду и удостоверения при увольнении без прописанного условия в трудовом договоре

Имеет ли право работодатель при увольнении удержать деньги за рабочую одежду (не выработавшую свой срок) и удостверения? В трудовом договоре ничего не прописано.
Читать ответы (1)
Яна
02.06.2020, 13:09

Можно ли заменить бирки производителя на бирки с названием магазина?

Я открываю интернет-магазин одежды. Товар закуплен. Могу ли я на одежду крепить свои картонные бирки с названием магазина, а бирки производителя удалить. Но на одежде всю информацию производителя оставить, т.е. название ТМ, состав, размер.
Читать ответы (1)
Александр
08.08.2016, 15:39

Сдача спецодежды при увольнении - вопросы срока использования, акт списания и компенсации

При увольнении, надо сдать спецодежду, но штаны в клею. cспецодежда не была новая, а сегодня при сдаче, мне сказали - что одежда была новая и спишут деньги. Как узнать срок данной спецодежды? Могу ли я попросить акт списания? Ия данной одежды? (в случае если деньги спишут, а одежду нет) и должны ли были мне доплачивать за работу с клеем? Какими нормативно-правовыми актами это регулируется?
Читать ответы (1)