Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Куда можно обратиться с вопросом, по каким причинам так произошло?

04.07.2022, 10:52
• г. Кемерово

Сотрудника ГИБДД заставили подписать контракт под риском увольнения. При этом двое детей 3 года и зрение-4! Куда можно обратиться с вопросом, по каким причинам так произошло? Ведь в стране нет военного положения! На сборы дали 2 часа, даже не было возможности купить запасные очки!

Читать ответы (0)
Заставили подписать Подписать контракт Военное положение Сотрудники ГИБДД Куда обратиться
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Кемерово - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольга
24.01.2001, 08:56

Прошу ответить:-какие есть нарушения в данном случае со стороны администрации при моем увольнении;

В 1998 году я была принята на работу по срочному трудовому договору (контракту) на время отпуска по уходу за ребенком основного сотрудника. В контракте число, до которого он действует отсутствует, однако сделана запись, что при выходе из отпуска основного сотрудника контракт будет расторгнут. 18 января 2001 г.этот сотрудник без предупреждений выходит на работу. В этот же день,18 января 2001 г.я заболела, но не смотря на это меня увольняют в связи с окончанием срока действия контракта. Прошу ответить:-какие есть нарушения в данном случае со стороны администрации при моем увольнении; - действует ли при окончании срока контракта положение о запрещении увольнения работника во время его нетрудоспособности, предусмотренное ст.33 КЗоТ;-могу ли я выиграть в суде при подаче искового заявления.
Читать ответы (1)
Марина Викторовна
06.12.2016, 02:11

Отказ от отпуска и проблемы с получением военного билета - что случилось с бывшим солдатом?

Служил по контракту не разу не был в отпуске при увольнении одобрили 3 месяца отпуска с последующим увольнением в запас либо с продлением контракта отказался подписывать уехал и забыл за 3 месяца что нужно вернуться и подписать документы на получение военного билета когда подал на востановление военного билета был послан запрос на личное дело из части и там было написано о лишении всего подряд и увольнение по статье не соблюдение контракта.
Читать ответы (1)
Владимир
05.02.2016, 22:09

Увольнение сотрудника МЧС по достижении предельного возраста - законность и правовые аспекты

Я сотрудник МЧС. После достижения предельного возраста в 2014 заключен очередной контракт на 5 лет. Сейчас получил уведомление об увольнении на основании достижения предельного возраста. Законно ли это основание. Увольнения при действующем контракте? Факт достижения предельного возраста был 2 года назад до заключения нового контракта.
Читать ответы (1)
Ирина
14.03.2016, 11:28

Отказ глазного врача подписать медосмотр для изменения водительских прав при зрении 4.5

Муж меняет водительские права. Зрение-4.5, носит очки. Глазной врач отказывается подписывать медосмотр. Хотели обратиться к главврачу, но он в отпуске. Правомерно ли это? Скажите при каком зрении запрещено водить машину. И на какие документы можно сослаться, где это прописано?
Читать ответы (1)
Евгения
17.11.2008, 12:54

И куда можно обратиться, если закон на стороне сотрудника?

Сложилась такая ситуация при увольнении: Сотруднику при устройстве на работу была выдана машина для рабочих целей. Первоначального акта приема-передачи данной машины (с указанием всех царапин, неполадок и т.д.) сотруднику нет (ни у сотрудника, ни у работодателя). Теперь при увольнении составлен и подписан новый акт приема-передачи (теперь уже сотрудника работодателю), там уже указаны все дефекты на машине. Работадатель хочет удержать у сотрудника сумму которую он считает нужной и при этом не подписывает обходной лист необходимый при увольнении. Но ведь нет первоначального акта с чем можно было бы сравнить все дефекты. Правомерны ли действия работодателя? И куда можно обратиться, если закон на стороне сотрудника?
Читать ответы (1)
Николай
19.02.2014, 18:29

Вопросы по прохождению срочной службы и срокам служебных контрактов

После прохождения срочной сроком пол года я имею право подписать контракт? И дают ли время на сборы после подписки контракта? (я о возможности побыть хоть немного дома)
Читать ответы (1)
Илья
14.09.2014, 13:28

Как расторгнуть контракт, после подписания незаполненной бумажки и без прохождения процедур?

Написал рапорт на контракт, дали подписать ещё бумажку, как оказалось это был незаполненный контракт, спустя два дня передумал служить по контракту, но возможности забрать рапорт не было, находился вне части. Через 2 недели мне говорят что внесли меня в список части как контрактника, пришёл приказ. Хотя я даже не собирал никакие документы и не проходил комиссию,. как мне теперь расторгать этот контракт?
Читать ответы (1)
АРТЁМ ВАСИЛЬЕВИЧ
23.05.2009, 18:23

Сотрудник милиции заключил трудовой договор с подразделением УВД по Калининградской области сроком на 5 лет.

Сотрудник милиции заключил трудовой договор с подразделением УВД по Калининградской области сроком на 5 лет. До истечения контракта осталось 3 года и сотрудник милиции изъявил желание без увольнения переводом перейти служить в другое подразделение Западного УВД на транспорте Калининградской области. Сотрудник написал рапорт на перевод. Начальник подразделения рассмотрел данный рапорт и поставил на нем резолюцию: "...перевод по истечению срока контракта в 2012 году либо увольнение по статье - "нарушение условий конракта со стороны работника" (при увольнении по этой статье сотрудник уже больше не сможет восстановиться в ОВД. Так вот вопрос: имеет ли право начальник уволить сотрудника по этой статье, или, сотрудник милиции имеет право уволиться "по собственному желанию"? Какие действия предпринять сотруднику? PS. Сотрудник милиции взысканий не имеет, женат, имеет одного ребенка, в ОВД служит 6 лет.
Читать ответы (1)
Валерий Леонидович
21.07.2021, 08:01

Подготовка документов на увольнение сотрудника - требования, сроки и возможные отказы

Какие документы на сотрудника должен подготовить кадровик при увольнении сотрудника? Как быстро это можно сделать? И на каких официальных основания могут отказать в более раннем сроке увольнения (по согласию сторон) , какие то аргументы должны привести или просто по своей "хотелке" кадровик может сказать: "нет, раньше никак, две недели нужны для подготовки документов на увольнение, раньше надо было писать заявление". В этом случае она ничего не нарушает?
Читать ответы (2)