Я являюсь председателем комиссии по трудовым спорам филиала открытого акционерного общества,

и ко мне часто обращаются работники с вопросами, касающимися заработной платы и премий. Однако, в нашем филиале все, что касается выплат работникам (заработная плата, премии, другие выплаты), "засекречено". Даже ежемесячные приказы о премировании не доводятся до всех в полном объеме. Администрация филиала объясняет это "сохранением коммерческой тайны". Поясните, пожалуйста, правомерно ли такое положение дел? Имею ли я право ознакомиться с должностными окладами работников филиала, а также с приказами, касающимися премий и других выплат?

вопрос №19515
прочитан 7 раз

Уважаемый Виталий!

Исходя из функций и задач комиссии по трудовым спорам, а так же понятия коммерческая информация (тайна), Вы имеете право требовать предоставления положения, приказа о премировании работников, штатного расписания и должностных окладов работников.

Таким образом нахожу действия администрации филиала по отказу в предоставлении данной информации неправомерными.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
0 X