Сегодня мой новый начальник сказал, что хотел бы мирным путем рассмотреть вопрос сокращения меня из компании,

в которой я проработала 3,5 года. Хотела бы узнать на какие компенсации я могу рассчитывать и как это все происходит в нашей стране?

Огромное спасибо.

Оцените вопрос :)

ответы на вопрос:

За два месяца до увольнения Вас должны письменно под расписку предупредить о предстоящем увольнении. После предупреждения Вы 2 месяца работаете, получаете зарплату, Вам обязаны предлагать все имеющиеся вакансии (естественно в пределах Ваших возможностей выполнять предлагаемую работу). При увольнении по п.1 ст.33 КЗоТ РФ Вам выплатят выходное пособие в размере месячного заработка. В 2-х недельный срок Вы должны встать на учёт в бюро занятости по месту жительства для поиска подходящей работы. Если не устроитесь, то в день получения зарплаты по прежней работе с трудовой книжкой и паспортом в своей организации Вы получите пособие в размере среднего заработка за второй месяц после увольнения. Если не трудоустроитесь и далее, то получите справку из бюро занятости и на прежней работе получите пособие за 3-Ий месяц. Затем будете получать пособие по безработице в бюро занятости. Основание: ст.ст.40-1-40-3 КЗоТ РФ.

Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение