Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отказался работать вахтовым методом после одного дня - возможно ли увольнение по статье?

09.07.2022, 22:28
• г. Коломна

Устроился на работу вахтовым методом в пятницу, отдал трудовую, мне сказали что я с сегоднешнего дня устроен без испытательного срока и у меня проставлен день, но в субботу я должен выйти на работу, не вышел так как понял что это не мое, жду понедельника чтобы забрать трудовую. Вопрос меня могут уволить по статье?

Читать ответы (3)
Работа вахтовым методом Вахтовый метод
Ответы на вопрос (3):

За прогул - да. Если правильно оформят.

С уважением.

Спросить

Добрый вечер, Максим.

Уволить Вас не могут. Во-первых, согласно ст. 61 ТК РФ трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем. Вы, я так понимаю, ничего не подписывали. Нет трудового договора, нет обязанностей выходить на работу, нет увольнения.

Во-вторых, увольнение работника за прогул (под. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) - возможно только если он ознакомлен под роспись с правилами распорядка, графиком сменности, иными локальными актами, определяющими график его работы. Вариант, когда кто-то на словах сказал выходить на работу - не допускается. Вам просто надо забрать трудовую.

Спросить

Максим, если суббота была рабочий день, то могут.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Коломна - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Анна
12.08.2019, 10:10

Как считать дни для предоставления доказательств опоздания на работу при сообщении в пятницу?

Если сотруднику в пятницу во второй половине дня сообщили по телефону в смс, что в течение трех дне он должен предоставить доказательства уважительности причин опоздания на работу, то как считать эти дни: 1) пятница, понедельник, вторник; 2) пятница, суббота, воскресенье; 3) суббота, воскресенье, понедельник; 4) как-то иначе. Администрация в субботу и воскресенье отдыхает. У сотрудника скользящий график, в субботу и воскресенье были рабочие смены. Спасибо!
Читать ответы (2)
Евгения
10.06.2021, 16:24

График работы сотрудников библиотеки учебного заведения в праздничные дни 12 июня.

В библиотеке учебного заведения работают два сотрудника. График работы библиотеки с понедельника по субботу. Один сотрудник работает пятидневную рабочую неделю с понедельника по пятницу 8 часов, выходные суббота и воскресенье. Второй сотрудник работает так же пятидневку 8 часов со вторника по субботу, выходные воскресенье и понедельник. Как будут отдыхать сотрудники в праздничные дни 12 июня? Три дня (суббота, воскресенье и понедельник) или два дня (суббота и воскресенье) так как график работы библиотеки 6 дней?
Читать ответы (1)
Андрей викторович
14.10.2015, 08:31

Проблема с получением трудовой книжки после увольнения - что делать?

Доброе утро написал тут вопрос но так не получил ничего путного. Сам виноват не точно описал все. в общем дело такое. Уволился с работы (не закончился испытательный срок) увольнялся в пятницу начальник сказал 3 дня на отработку. Я написал заявление по семейным обстоятельствам которое он отклонил типа должен присутствовать (хотя в этот день я там не был нужен) вышел доделать работу в выходной день и все по своей части доделал. В понедельник появился к началу рабочего дня забрать трудовую но он сказал что понедельник день тяжелый и ему некогда и так его и не увидел а сегодня пытается взять с меня объяснительные за пятницу и понедельник и не отдает трудовую. Что можно сделать в этом случае?
Читать ответы (1)
Любовь
09.08.2017, 10:21

Как разделить двухдневный отпуск на пятницу и понедельник для семейных обстоятельств

Хочу взять 2 дня без содержания в счёт отпуска по семейным обстоятельствам - пятница и понедельник. На работе заставляют писать на 4 дня в счёт отпуска, т.е. пятница, суббота, воскресенье и понедельник. Но это ведь и так мои законные выходные! Может, мне написать 2 разных заявления, одно на пятницу 1 день и одно на понедельник - 1 день?
Читать ответы (2)
Алексей
22.07.2015, 09:59

Не выплачивают зарплату после испытательного срока при работе по вахтовому методу

Я устроился месяц назад на работу вахтовым методом договор сказали что будет через после испытательного срока. Приехал мне зар. плату не платят и говорят что не прошел исп. срок.
Читать ответы (1)
Валерий
26.03.2013, 11:22

Опыт сварщика - жизнь в деревне, работа по вахтам и ожидание повышения квалификации

Я живу в селе до города 400 км. устроился на работу вахтовым методом сварщиком. Каждый год должен подтверждать свою квалификацию методом аттестации. Вообщем приняли на работу отдал трудовую книгу и уехал домой. Жду приглашения больше года на вахту.
Читать ответы (1)
Ольга
19.10.2017, 21:44

Какие сроки отработки для сотрудников на испытательном сроке?

Добрый день! Устроилась на работу 13.10.2017, потом 18.10.2017 решила что работать не буду в этой организации. Нахожусь на испытательно сроке. Мне сказали отработать 3 дня. Так же мне сказали, что само 18 число в эти 3 дня не входит. То есть я должна отработать ещё 19 это четверг, потом пятница это 20, а потом ещё понедельник. А я в понедельник уже выхожу на новую работу и ни как не смогу выйти. Ещё кстати я тут не оформленный сотрудник, то есть как бы не официально. Вот вопрос, я должна ещё выйти в понедельник? Или отработка 3 дня это 19,20,21. 21 это суббота у нас не рабочий день, я так понимаю что 3 дня это 3 календарных дня и суббота туда входит?
Читать ответы (2)
Александр
23.01.2021, 08:49

Норма часов вахтового метода - можно ли работать по 8 часов в будни и выходить в выходные?

Проконсультируйте по одному вопросу! Устроился работать вахтовым методом, приехал на работу и получил график работ где увидел что часы работы расставлены следующим образом: февраль месяц будние дни по 8 часов, выходные дни проставлены выходными, правомерно ли это? Работодатель обьясняет это нормой часов. Есть ли какая-то норма часов у работников вахтовым методом?
Читать ответы (1)
Александр
14.09.2020, 14:31

Как правильно оформить прием на работу - опыт выпившего работника

Устроился на работу, написал только заявление на прием на работу. Договор не подписывал, договорились устно об испытательном сроке. Отработав неделю, в понедельник пришел выпимши, начальник сказал, чтобы шел домой. После этого не выходил ещё 4 дня. В понедельник вышел, хотел забрать трудовую, начальник сказал отдаст со статьей о пьянстве. Имеет он на это право?
Читать ответы (3)
Екатерина
11.11.2019, 20:02

Больничный оформлен только с понедельника - риск увольнения после прогула в пятницу

В пятницу вечером прихватило почку. Не вышел на работу в ночьную смену. В понедельник пошел в амбулаторию на приём. Врачь сказала что откроет больничный только с понедельника. С пятницы открывать она не будет. Говорит что надо было в пятницу вызывать скорую. На работе этот день будет прогулом и меня уволят.
Читать ответы (2)