Скажите пожалуйста могут ли меня уволить,

если я разведена, имею пятилетнего ребенка, мои родители больны (отец пенсионер парализован, мать вынуждена не работать и ухаживать за больным мужем, сама гипертоник)? Играют ли такие факты в мою защиту?

Спасибо.

вопрос №19534
прочитан 10 раз

К сожалению, Вы не подпадаете под категорию лиц, не подлежащих увольнению.

Т.к. согласно ст. 170 Кзот не подлежат увольнению женщины, имеющие детей до 3 лет, одинокие матери ( к ним вы не относитесь) - до 14 лет.

Единственная льгота - ст. 163 Кзот гласит, что работник, осуществляющий уход за больными членами семьи не может быть отправлен в командировки и привлекаться к сверхурочным и ночным работам без его согласия.

Однако эти факты безусловно играют в Вашу пользу.

Законодательство РФ толкует понятие "одинокая мать" следующим образом: это мать не состоящая в браке. На мой взгляд, официальное расторжение брака, является основанием для признания женщины, имеющей ребенка, одинокой матерью. Поэтому гарантии при увольнении женщин, имеющих детей, установленные ст. 170 КЗоТ РФ, применимы в вашей ситуации.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
0 X