8 800 505-92-64
157 юристов сейчас на сайте
2552консультаций за 24 часа
Марина, г. Суздаль
Марина Россия, г. Суздаль
15.03.2001 в 16:13
номер вопроса №19534
прочитан 10 раз

Скажите пожалуйста могут ли меня уволить,

если я разведена, имею пятилетнего ребенка, мои родители больны (отец пенсионер парализован, мать вынуждена не работать и ухаживать за больным мужем, сама гипертоник)? Играют ли такие факты в мою защиту?

Спасибо.

Срочная консультация юриста бесплатно 8 800 505-91-11

2 ответa на вопрос от юристов 9111.ru

  • Юрист Россия, г. Москва  
    Рейтинг: 0 Отзывов: 61 Личная консультация
    15.03.2001 17:37

    К сожалению, Вы не подпадаете под категорию лиц, не подлежащих увольнению.

    Т.к. согласно ст. 170 Кзот не подлежат увольнению женщины, имеющие детей до 3 лет, одинокие матери ( к ним вы не относитесь) - до 14 лет.

    Единственная льгота - ст. 163 Кзот гласит, что работник, осуществляющий уход за больными членами семьи не может быть отправлен в командировки и привлекаться к сверхурочным и ночным работам без его согласия.

    Однако эти факты безусловно играют в Вашу пользу.

    Понравился ответ? Поддержи юриста
  • Юрист Россия, г. Новосибирск  
    Рейтинг: 0 Отзывов: 3 Личная консультация
    16.03.2001 08:45

    Законодательство РФ толкует понятие "одинокая мать" следующим образом: это мать не состоящая в браке. На мой взгляд, официальное расторжение брака, является основанием для признания женщины, имеющей ребенка, одинокой матерью. Поэтому гарантии при увольнении женщин, имеющих детей, установленные ст. 170 КЗоТ РФ, применимы в вашей ситуации.

    Понравился ответ? Поддержи юриста
У Вас есть ответ на этот вопрос? Вы можете его оставить, нажав на кнопку ответить

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет.
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение