Работник хочет уехать с вахты из-за рождения ребенка - может ли работодатель отказать?

• г. Иркутск

Может ли работодатель отказать работнику в выезде с вахты до ее окончания? Период нахождения на вахте 45 к.д., работник отработал 20 дней, требует вывезти его в связи с рождением ребенка. С графиком работник ознакомлен.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Да мало ли кто и чего не хочет? Вы что предлагаете работодателю вас каждый день отправлять, кому когда вздумается? Не получится. Только за собственный счёт. Он ехал на вахту не знал что ребёнок родится? Никто его домой среди вахты не отправит.

Спросить

Иркутск - онлайн услуги юристов

Юри
04.04.2020, 19:53

Работодатель может признать выходным днем воскресенье на 3-месячной вахте в связи с коронавирусом?

Имеет право работодатель при переводе на 3 х месячную вахту в связи с кароновирусом в период вахты воскресенье считатьь выходным днем при этом работник находится на вахте.
Читать ответы (2)
Андрей-
22.03.2015, 19:34

Работодатель намерен сократить мою зарплату после вахты

Ожидается сокращение. Нахожусь на вахте. Работодатель ставит перед фактом по окончании вахты идти в отпуск, после чего хотят без работы держать на 2/3 от оклада. Каким образом и на каком основании можно заставить работодателя дать съездить еще раз на вахту (вахта по пол месяца), заработать денег, чтобы был хоть какой-то запас ден. средств? Какая процедура сокращения может быть у работодателя по отношению к работнику?
Читать ответы (1)
Анастасия
29.03.2020, 23:29

Папа, брат и муж - как вахтовый режим влияет на перемещение работников в Московской области?

Мой папа и брат на данный момент находится на вахте В Лобне Московская область. Выпустят ли их по окончанию вахты домой? Вахта заканчивается 31. А мой муж уезжает на вахту 31. Сможет ли он добраться до места своей работы, тоже вахта.
Читать ответы (2)
Игорь Федорович
20.08.2016, 17:48

Как работодатель может продлить срок вахты работника - процедура и ограничения

Может ли работодатель, и если может то какова процедура, продлить срок вахты работника. К примеру режим работы 15 дней вахта 15 дней выходных. Вправе ли работодатель (без приказа, согласия работника и пр.) продлить вахту, ну скажем на 3-5 суток, в виду производственной необходимости либо отсутствия сменщика? СПАСИБО!
Читать ответы (3)
Татьяна
05.11.2016, 20:55

Оплата больничного на свободной вахте - какие права имеет работник?

Скажите меня вывезли с вахты сан рейсом на вертолете А через 5 дней началась другая вахта, то есть у меня началась свободная вахта, должны ли оплатить больничный на свободной вахте?
Читать ответы (1)
Альфия
10.04.2020, 20:10

Отказ работодателя в предоставлении отпуска - правовые аспекты и возможности защиты работника

В каких случаях работодатель может отказать работнику в его праве на ежегодный оплачиваемый отпуск, если работник отработал в его организации 8 месяцев и отпуск в который работник собирается был утвержден графиком отпусков. И если работодатель, вправе отказать, то куда идти работнику для отстаивания своих прав?
Читать ответы (1)
Игорь Евгеньевич
03.04.2022, 13:35

Удержание стоимости билетов при расторжении трудового договора при работе по вахтовому методу - законно ли?

Работа вахтовым методом. В договоре сказано: В случае выезда с вахты ранее срока, установленного графиком работы на вахте (пункт 3,1,2 настоящего договора: Продолжительность вахты устанавливается графиком работы на вахте и с учётом удалённости объектов (строительно-монтажных участков) составляет 2 месяца.), по причине расторжения трудового договора по инициативе работника или работодателя, стоимость приобретённых работодателем билетов для проезда от постоянного жительства до пункта и/или места работы удерживается из заработной платы работника. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Александр
04.08.2017, 05:17

Определение периодов работы и отдыха в договоре - учитывается ли время, затраченное на дорогу до места вахты и обратно?

В договоре написано, что работа будет в районе крайнего севера, вахтовым методом: 60 дней вахта и 30 дней межвахта. Куда войдёт период потраченных на дорогу с вахты и на вахту?
Читать ответы (5)
Константин Павлович
02.08.2014, 17:32

Права работника - отпуск после продолжительной вахты и возможность отказа от увеличения срока рабочих смен

А имеет ли право работодатель или начальник не отпустить меня с вахты на положенный отдых! Вахта уже длиться больше 3 месяцев, а в документах сказано что вахта длиться 3 месяца! Как быть в этом случае? Имею ли я право отказать работодателю в просьбе остаться на вахте в связи с нехваткой инженерно технических работников?
Читать ответы (1)
Татьяна
12.03.2016, 05:24

Как предоставить работнику отпуск при вахтовом методе организации работ?

Еще раз задаю вопрос!? Работник отработал вахтовым методом организации работ 14 смен - вахту, межвахтовый отдых 14 дней отдохнул, затем у работника отпуск ежегодный продолжительностью 14 календарных дней. Далее по графику у работника вахта. А когда предоставлять работнику остальные дни отпуска? Т.е. Межвахтовый отдых - работник отдохнул, не спорю. Далее у работника еще остаются дни неиспользованного отдыха и что делать?. А если работник хочет отдыхать 52 дня подряд, что законом о Северах не проитвопоказано!? Что делать? Подскажите! И не надо мне говорить о графике отпусков. Как законно предоставить работникам отпуска при вахтовом методе организации работ? .
Читать ответы (1)