Как написать рапорт на увольнение во время профессиональной подготовки в институте МВД?

Добрый день!

В соответствии со статьями 81, 84 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ, завершить службу можно при расторжении контракта по инициативе одной из сторон или истечении срока его действия. Если инициатива исходит от работника, то, в соответствии со статьей 82 того же закона, рапорт на увольнение из МВД по собственному желанию пишут:

в силу личных причин; если условия контракта нарушены уполномоченным руководителем; по выслуге лет; из-за плохого здоровья; из-за сокращения должности.

Перед тем как составить образец рапорта на увольнение из ОВД, важно изучить требования к нему.

Бумага составляется в свободной форме. Адресуется непосредственному руководству. Указывается серьезная причина для освобождения от должности. Но даже при наличии таковой окончательное решение принимает командующий. В расторжении срочного или бессрочного контракта могут и отказать. Рапорт по собственному желанию (для МВД) содержит ссылки на нормативные акты (Федеральный закон от 30.11.2011 № 342-ФЗ). Указывается согласие на прохождение медкомиссии. По заключению военно-врачебной комиссии увольняют тех, кто из-за состояния здоровья больше не может выполнять свои обязанности или перевестись на иную работу. В остальных случаях заключение комиссии не обязательно. Дата и подпись.

Рапорт подают за 30 дней до ухода с должности. Статья 89 (п. 5) закона № 342-ФЗ гласит, что на уходящего с работы сотрудника оформляют представление со сведениями о возрасте, состоянии здоровья, об основании освобождения от работы, о стаже службы в органах, наличии у него прав на получение соцгарантий. В п. 7 той же статьи ФЗ-342 указано, что при уходе с работы он должен сдать оружие, документы, жетон с личным номером и служебное удостоверение. Трудовую книжку и расчет выдают в последний день службы.

Спасибо.

Добрый день, в данным случае есть два варианта первый вы обращаетесь к своему сотруднику отдела кадров и пишете рапорт об увольнении без прохождении ВВК (если увольнение её связано с болезнью) , аторой вариант пишете рапорт и отправляете его почтой заказным письмом с описью в отдел кадров.