Дд,я военнослужащая, нахожусь по уходу за ребенеом до 3 х лет, в декабре заканчивается контракт,
Читайте также:- И как они должны поступить со мной на время отпуска по уходу за ребёнком?
- Как будет производиться расчёт больничного и пособия,
- Оплата больничного по беременности и родам после двух месяцев работы по договору
- И если я уйду опять в декрет в июле 2016 г мне кто нибудь оплатит больничный по беременности и родам?
- Окончание больничного листа. Что можно дальше?
- Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет до декабря 2015 года,
- Могу ли я находясь на декретной ставке после родов взять оплачиваемый отпуск ...
- Сохранятся ли у меня ежемесячные выплаты за первого ребёнка, если мне выписали больничный лист по беременности и родам на второго?
- Я военнослужащая по контракту нахожусь в дек отпуске до 1,5 лет скоро закончившейся контракт обязаны ли мне заключить новый контракт?
- Я военнослужащая и нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет и у меня закончился контракт,
Дд,я военнослужащая, нахожусь по уходу за ребенеом до 3 х лет, в декабре заканчивается контракт, но сейчас я опять в положении, скоро будет больничный по беременности и родом, вопрос такой, как мне продлить контракт если пока я по уходу а поом на больничный по беременности? Спасибо.
Ответы на вопрос:
Похожие вопросы
И как они должны поступить со мной на время отпуска по уходу за ребёнком?
Я являюсь сотрудником ФСИН России и в настоящее время нахожусь в положении (беременна) в сентябре мне нужно уходить на больничный до родовый, срок родов в ноябре, а в декабре заканчивается срок контракта. Может ли моя организация не продлить контракт? И как они должны поступить со мной на время отпуска по уходу за ребёнком?
Закон на вашей стороне. Никто не вправе вас уволить пока вы не отгуляете все положенные сроки по уходу за ребенком.
Как будет производиться расчёт больничного и пособия,
С декабря 2016 года нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Отпуск заканчивается 2 октября 2019 года. Беременна вторым. Больничный по беременности и родам будет только в декабре. Как будет производиться расчёт больничного и пособия, если я напишу заявление на отпуск без сохранения среднего заработка на весь период (с 3 октября по декабрь 2019)?
Спасибо!
Здравствуйте. Пособие по беременности и родам будут считать по 2018 и 2017 годам (которые, скорее всего Вы заменитель на те, в которых был заработок). Расчёта пособия по уходу уже будет производиться по 2019 и 2018 годам. Но в 2019 Вы были в отпуске по уходу за 1 ребёнком, соответственно, его можно заменить. Значит, отпуск за свой счёт не отразится на расчёте пособий.
Оплата больничного по беременности и родам после двух месяцев работы по договору
Я гос служащий, работаю на основе срочного контракта, ухожу на больничный по беременности и родам, после родов через 4 месяца заканчивается срок договора. Возможен ли уход в отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 месяцев.
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, нет не возможен, так как контракт закончится.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
И если я уйду опять в декрет в июле 2016 г мне кто нибудь оплатит больничный по беременности и родам?
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, он заканчивается в сентябре 2016 г,мое предприятие будут ликвидировать в декабре 2015 г, куда мне дальше идти и кто мне будет оплачивать пособие? И если я уйду опять в декрет в июле 2016 г мне кто нибудь оплатит больничный по беременности и родам?
Получите пособие в соцзащите в размере 40%--получите с РД справку формы 182н за последнее 12 месяцев до декрета.В случае беременности пособие по БиР получите в соцзащите --но сумма очень маленькая....
Еще должны получить
Статья 178. Выходные пособия
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 27] [Статья 178]
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Окончание больничного листа. Что можно дальше?
Сейчас нахожусь на больничном по беременности и родам. Скоро заканчивается больничный лист. Могу ли я по его окончанию взять ежегодный отпуск (часть), а потом уйти в учебный, а потом уже уйти в декрет по уходу за ребенком до 1,5 лет?
[quote][/quote]Сейчас нахожусь на больничном по беременности и родам. Скоро заканчивается больничный лист. Могу ли я по его окончанию взять ежегодный отпуск (часть), а потом уйти в учебный, а потом уже уйти в декрет по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Доброе утро, можете это ваше право.
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет до декабря 2015 года,
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет до декабря 2015 года, с июля 2015 ухошу на больничный по беременности и родам со вторым ребенком. Как будет расчитываться больничный лист и отпуск по уходу за ребенком.
Здравствуйте! Пособие будет рассчитано так же,как и на первого.
В соответствии со ст.14 закона N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности… В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанного страхового случая, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
Таким образом, Вам нужно будет написать заявление и Вам заменят годы для расчета среднего заработка.
Могу ли я находясь на декретной ставке после родов взять оплачиваемый отпуск ...
Вопрос следующий: я нахожусь сейчас в отпуске по беременности и родам, на работе я оформлена на декретной ставке по срочному контракту (основной работник пока ещё не скоро выйдет, т.к. находится в отпуске по уходу за ребёнком). Могу ли я находясь на декретной ставке после родов взять оплачиваемый отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет или меня уволят по истечении моего отпуска по беременности и родам?
У вас срочный трудовой договор , заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника согласно части первой статьи 59 ТК РФ . Такой договор расторгается с выходом основного работника на работу согласно статье 79 ТК РФ . Можете брать отпуск по уходу. Как только основной работник выйдет на работу трудовой договор с вами будет расторгнут даже если вы будете находиться в отпуске.
Сохранятся ли у меня ежемесячные выплаты за первого ребёнка, если мне выписали больничный лист по беременности и родам на второго?
Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Сейчас опять в положении и собираюсь в декрет. Сохранятся ли у меня ежемесячные выплаты за первого ребёнка, если мне выписали больничный лист по беременности и родам на второго?
Добрый вечер. Даже если вам выписали больничный лист или на второго ребенка на первого ребёнка всё равно будут продолжаться выплаты. Всего хорошего приятного вечера.
Я военнослужащая по контракту нахожусь в дек отпуске до 1,5 лет скоро закончившейся контракт обязаны ли мне заключить новый контракт?
Я военнослужащая по контракту нахожусь в дек отпуске до 1,5 лет скоро закончившейся контракт обязаны ли мне заключить новый контракт? Даже если я буду в отпуске по уходу за ребёнком до 1.5-3 лет?
Я военнослужащая и нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет и у меня закончился контракт,
Я военнослужащая и нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет и у меня закончился контракт, нужно ли мне контракт продлять пока я нахожусь в декрете?
Уважаемая Марина!
Согласно п.12 ст.9 Положения о порядке прохождения военной службы военнослужащий в условиях, объективно исключающих возможность заключения нового контракта (например: нахождение в отпуске по беременности, родам и уходу за ребенком) и желающий продолжить военную службу по истечении срока действующего контракта, продолжает прохождение военной службы по контракту. При прекращении указанных обстоятельств он заключает новый контракт в течение одного месяца после прибытия в воинскую часть или увольняется с военной службы.
