Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Могут ли меня лишить оплаты за сдельную работу.

17.07.2022, 17:28
• г. Калуга

Могут ли меня лишить оплаты за сдельную работу.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте. Если норму не выполняете а оплата сдельная то денег нет. Если только, это не простой по вине Работодателя. Удачи.

Спросить

Как подать заявление в трудовую инспекцию?

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Калуга - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Андрей
26.02.2016, 10:43

Оканчивание сдельной выплаты за дисциплину - законно или неправильно называться поощрением за проделанную работу?

Может ли работодательлишить сдельной оплаты за дисциплину? Имеет ли право называть сдельную оплату - поощрение за выполненную работу?
Читать ответы (1)
Евгений
04.05.2022, 20:12

Как получить оплату за ночные часы работы в праздники при сменном графике?

У меня сменный график работы, когда смена выпадет на праздничный день, мы не работаем так как должна быть 2 ная оплата. Он выводит нас потом в свой выходной в ночь без оплаты ночных, а только за сдельную оплату. Как быть в этом случае?
Читать ответы (2)
НИНА ВАСИЛЬЕВНА
22.09.2021, 14:06

Как вернуть зарплату после увольнения, если был принят на работу по окладу, а расчет произведен по сдельной оплате?

Приняли на работу по окладу, при увольнении расчет зарплаты по сдельной оплате... В трудовом договоре ничего не указано про сдельную оплату... Как вернуть зарплату?
Читать ответы (1)
Татьяна
29.08.2012, 12:39

При устройстве на работу, в заявлении было указанно на сдельную оплату труда

При устройстве на работу, в заявлении было указанно на сдельную оплату труда, имеет ли право начальник смены ставить меня на операцию где идет оплата труда по окладу? (причем это меньше чем на сделки?
Читать ответы (1)
Лилия
24.07.2015, 22:48

Переход на сдельную оплату труда на мостовом кране - выгода или риск?

Соглашаться переходить с повременной оплаты труда, на сдельную оплату? Работа на мостовом кране. Руководство мотивирует это тем что, премию нам выплачивать не будут и на повременной оплате у нас будет выходить голый тариф. А если мы согласился перейти на сдельную оплату то мы будем получать больше! Вроде как заботятся о нас, чтоб мы не по увольнялись из-за низкой оплаты. Хотя постоянно ищут способы экономии. Например урезают расценки тем кто работает на сдельной оплате. На повременной оплате мы получаем за фактически отработанное время, не зависимо сколько пришло в ремонт оборудования, а на сдельной мы будем зависить от того сколько пришло в ремонт оборудования. Так как лучше поступить?
Читать ответы (1)
Евгений
05.11.2015, 12:37

Как обезопасить себя при сдельной работе без договора или контракта и получить оплату

Нашел сдельную работу на 2-е недели. Оплату обещают по сдаче работы. Договора, контракта нет. Есть ли возможность обезопасить себя в плане получения денег по окончанию работы?
Читать ответы (1)
Ирина Алексеевна
07.08.2018, 09:31

Меня перевели на прямую сдельную оплату труда, но работу не предоставляют и денег не платят. Вообще. Прав ли работодатель?

Меня перевели на прямую сдельную оплату труда, но работу не предоставляют и денег не платят. Вообще. Прав ли работодатель?
Читать ответы (1)
Илона Геннадьевна
16.01.2021, 13:46

Как отказаться от работы в совмещении и защитить свои права?

Я работаю по основной работе. Работа есть. Но! Нас привлекают в другой цех выполнять работу, которая не указана в моих должностых обязанностях. Согласия я не давала. Условия труда и оплату труда не оговаривала. Могу ли я отказаться от работы в совмещении и выполнять только свою основную работу? Какими статьями ТК я могу руководствоваться? Могут ли меня лишить премии за непокорность?
Читать ответы (1)
Александр
18.03.2014, 07:45

Необходимость раскрытия новой системы оплаты труда при переходе на сдельную оплату труда при уведомлении работников за 2 месяца

Когда происходит переход на сдельную оплату труда, при уведеомлении работников за 2 мес, нужно ли в уведомлении раскрывать новую систему оплаты труда (с расценками) и представлять новое положение по оплате труда? Или при уведомлении это делать не обязательно?
Читать ответы (1)