Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как вернуться на работу после увольнения по сокращению штата - опыт пенсионера

19.07.2022, 20:13
• г. Сочи

Можно ли добиться восстановления на работе если год назад был уволен в связи с сокращением штата (численности). Сейчас штат вновь увеличивают. Пенсионер.

Читать ответы (1)
Сокращение численности штата Восстановление на работе Сокращение численности Сокращение штата
Ответы на вопрос (1):

Вряд ли можно этого добиться, если работодатель не желает принимать назад на работу.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Сочи - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Валентина
01.11.2013, 11:58

Приказ о сокращении численности работников (штата)

В выписке из приказа о сокращении: Приказ о сокращении численности (штата) работников... Приказываю: Произвести сокращение штата (численности) работников... Не противоречат ли шапка приказа и его формулировка? Т.е. мне непонятно, что сокращается численность или штат.
Читать ответы (1)
Таня
02.06.2015, 14:57

Сентября мне исполняется 3 года ребенку - могу ли я вернуться на работу после декретного отпуска

Ребёнку 1 сентября исполняется 3 года, выхожу из декретного отпуска. За это время произошло сокращение численности штата. Должны ли мне предоставить место работы, если человек принятый на время моего декретного отпуска был сокращён, в связи с сокращением численности штата.
Читать ответы (1)
Надежда
06.06.2017, 13:56

Возможность внесения записи об увольнении по сокращению численности и штата в трудовую книжку

Можно ли в трудовой книжке сделать запись: уволен по сокращению численности и штата работников, если в организации проходит сокращение численности и штата работников. Или необходимо в каждом конкретном случае указывать основание: сокращение численности, сокращение штата? Спасибо.
Читать ответы (1)
Тамара
10.03.2015, 14:51

Различия между сокращением численности и штата работников - правильная формулировка уведомления

Правильно ли сформулированно уведомление о сокращении В связи с сокращением численности и штата работников? Мне казалось, что должно быть что-то одно. Или сокращение штата или сокращение численности.
Читать ответы (1)
Борис Олегович
19.08.2014, 17:39

Вопросы после сокращения штата - перспективы для выведенных работников и возможности остаться в штате

У нас на предприятии сокращение штата, в следствии чего хотят часть работников (9%) вывести за штат. Что может последовать после вывода за штат? Как остаться в штате? (ничего не подписывал)
Читать ответы (1)
Ирина
24.12.2018, 14:12

Вопрос - Какое количество раз я могу отказываться от неподходящих мне вакансий в качестве матери-одиночки после сокращения штата?

Я мать одиночка. Было сокращение численности штата. Мою ставку вывели за штат. Сейчас начальник прислал мне вакансии. Сколько раз я могу отказаться от представленных вакансий, если они мне не подходят.
Читать ответы (1)
Андрей
09.09.2008, 07:18

После восстановления в должности обязан ли он возвратить выплаченное администрацией выходное пособие?

Работник был уволен в связи с сокращеним численности штата, однако судом решение было признано незаконным, и работник в должности восстановлен. При сокращении ему было выплачено выходное пособие. После восстановления в должности обязан ли он возвратить выплаченное администрацией выходное пособие?
Читать ответы (1)
Андрей
09.09.2008, 07:17

Суд признал незаконным увольнение работника, но нужно ли ему вернуть выходное пособие?

Работник был уволен в связи с сокращеним численности штата, однако судом решение было признано незаконным, и работник в должности восстановлен. При сокращении ему было выплачено выходное пособие. После восстановления в должности обязан ли он возвратить выплаченное администрацией ыходное пособие?
Читать ответы (1)
Динара
28.10.2010, 12:35

Организация сокращает сотрудников - возможность сохранения через гражданско-правовой договор и правила его оформления

Сокращение сотрудников В связи с сокращением численности штата работников работодатель имеет право оставить тех же работников по гражданско-правовому договору, то есть вне штаба. Если да, то как привильно оформить?
Читать ответы (1)
Ирина Юрьевна
29.10.2014, 08:03

Сокращение штата и возможность повторного приема на работу через 2 месяца - вопросы и перспективы

Два месяца назад на моей работе было сокращение штата. Мне предложили уволиться по соглашению сторон (я меньше всего там проработала). Согласилась. Выплаты получила. А сейчас там опять штат расширяют. Могут ли меня вновь принять на работу на эту же должность, если прошло всего два месяца? А если нет, то через какое время можно, или это вообще нельзя. Спасибо.
Читать ответы (2)