Работник без документов - к кому обращаться за больничным?
Было принято устное решение о принятии меня на работу, я прошла пробный день, но меня не оформили. На следующий день я заболела. Теперь работодатель, который по факту ещё не работодатель, требует больничный для бухгалтерии. На каком основании? Нет никаких трудовых отношений, нет оформления, трудовая книжка у меня без записи о принятии на работу, приказа так же нет.
Правильно мыслите. Если не трудоустроены и, соответственно, нет приказа о приёме, то вполне можете уйти с работы и не предоставлять больничный.
СпроситьСтатья 61 ТК РФ. Вступление трудового договора в силу
СпроситьТрудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.
Если не трудоустроены и, соответственно, нет приказа о приёме, то вполне можете уйти с работы и не предоставлять больничный. Если писали заявление о приёме, то работодатель вправе требовать больничный.
СпроситьЛипецк - онлайн услуги юристов

Ошибки в трудовой книжке - моё увольнение и номера приказов несоответствуют записям - был ли это умысел работодателя?
Работодатель не хочет признавать данное решение и пытается произвести только запись как написано в решении.
С какого момента начинает течь срок для обращения в суд с заявлением об установлении факта трудовых отношений при
