Предприятием выдана льготная справка. Затем отозвана, на основании решения ПФ, тк предприятие документально не подтвердило выдачу средств индивидуальной защиты работнику, а как оказалось, в тот момент законодательством не было предусмотрено подтверждение данного факта. Затем суд обязал выдать предприятие новую льготную справку от более поздней даты. Теперь работник взыскивает через суд имущественный ущерб с предприятия, кратный сумме недополученной пенсии - с момента возникнговения права на досрочную пенсию до момента возникновения права на получение пенсии по старости. Но предприятие было введено в заблуждение ПФ. Каковы в суде шансы предприятия?

Какова процедура получения пенсии по старости?

Был подан иск в суд собственником частного транспортного средства на возмещение причиненного ущерба в отношении предприятия.

В рабочее время произошло ДТП (работа связана с доставкой продукции), работник (по своей вине) столкнулся с другим частным транспортным средством (в дальнейшем будет именоваться ЧТС), работник получил травмы, и серьезно повредилось ЧТС. Был подан иск в суд собственником частного транспортного средства на возмещение причиненного ущерба в отношении предприятия. Суд иск удовлетворил. Теперь предприятие предложило работнику заключить добровольное соглашение, чтоб работник в рассрочку возместил предприятию этот ущерб (сумма не реальная для работника, т.к.ежемесячно погашает задолженность по ипотеке и оплачивает аренду транспортного средства, на котором работает на данном предприятии). Если работник откажется от подписания такого соглашения, предприятие подаст иск в суд.

Читать ответы (2)

Обязан либыл работник предупредить предприятие о предстоящем дополнительном отпуске?

Работник заключил трудовой контракт с предприятием на 6 месяцев. После 1 месяца работы он принес спраку-вызов для подготовки и защиты дипломного проекта (4 месяца). Фактическое время работы получается 2 месяца, что для предприятия не выгодно. Обязано прелприятие отпустить работника? Обязан либыл работник предупредить предприятие о предстоящем дополнительном отпуске?

Читать ответы (1)

Суд вынес решение о том, что предприятие должно предоставить работнику квартиру.

Суд вынес решение о том, что предприятие должно предоставить работнику квартиру. После вынесения данного решения на предприятии введена процедура банкротства, т.е. вводится мораторий по всей задолженности, возникшей до введения данной процедуры. После вынесения решения о введении процедуры банкротства, работник подает заявление об изменении способа исполнения решения, т.е. теперь предприятие должно предоставить работнику не квартиру, а ее денежный эквивалент и взыскать его во внеочередном порядке. Я считаю, что обязательство возникло до введения процедуры банкротства, а работник считает, что при изменении способа исполнения обязательства, возникло новое, денежное обязательство. И от разрешения данного вопроса, т.е. момента возникновения обязательства, зависит очередность погашения обязатеьства.

Читать ответы (1)

Спор о дате начала льготной пенсии медработников - Правомерно ли мнение Пенсионного фонда о дате начала выплат?

Льготная пенсия медработников. В решении суда написано: с даты возникновения права на досрочную пенсию. А ПФ говорит с даты решения суда. Прав ли ПФ?

Читать ответы (1)

Недопонимание по поводу льготной пенсии - работники предприятия обвиняют меня в несоблюдении положений

Ситуация такая: работаю на предприятии 4 месяца. В начале месяца приняла заявление на увольнение в связи с уходом на пенсию по старости работника пенсионера 30.06.2015. Вчера выяснилось что он имеет льготную пенсию, об этом я узнала от него самого. На предприятии существует положение о том, что если работник увольняется в дату своего рождения то ему выплачивается льготная пенсия от предприятия. Я как недавно работающий работник не знала о всех тонкостях данного вопроса, так как до этого не сталкивалась с такой ситуацией. Кроме того на предприятии существует специальный отдел, который ведет контроль за всеми пенсионерами предприятия, и до вчерашнего дня, они не отреагировали да поданное заявление никак, а только после, т.е. вчера, когда работник пошел и задал им вопрос о льготной пенсии после увольнения работники того отдела опомнились, и теперь виновной считают меня. Требуют объяснительную, и угрожают увольнением. Мотив подпись в инструкциях об ознакомлении с положениями в момент труодоустройства, причем просили ставить подписи быстро и не глядя в 12 томах. Каковы мои шансы?

Читать ответы (1)

Взыскание морального ущерба с виновника ДТП - реальная судебная практика.

Работник моего предприятия, на транспортном средстве предприятия, совершил ДТП, в котором признан виновным по суду. Сумма морального ущерба 110 тыс. руб. выплачивает предприятие. Насколько вероятно, исходя из реальной судебной практики, взыскать данную сумму регрессом с виновника (работника), или, на практике, суды взыскивают лишь часть суммы? С уважением. Андрей.

Читать ответы (3)

Отзыв иска по установлению принадлежности справки о зарплате с неправильной фамилией перед судебным заседанием

Я подала иск в суд об установлении принадлежности мне справки о зарплате, где была неправильно указана моя фамилия. Справка была выдана предприятием. Через месяц я получила архивную справку, где все указано правильно. Предприятие и архив находятся в Украине. Справка нужна для начисления пенсии. Как мне отозвать иск, если дата суда уже назначена?

Читать ответы (2)

Право на увольнение без возмещения затрат - разрешение ситуации с обучением на предприятии

Помогите разрешить ситуацию. В 1998 г. работником был подписан договор с предприятием, согласно которому предприятие оплачивает обучение работника, а работник обязан отработать на предприятии 3 года, в случае увольнения, в том числе по уважительной причине, работник обязан возместить предприятию понесенные им затраты на обучение. В КЗоТ данный вопрос не регламентирован. Есть ли у работника возможность уволиться, не возмещая затрат предприятию?

Читать ответы (2)

Требование о выдаче справки о зарплате на основании профсоюзных билетов - составление искового заявления в суд

Мой муж обратился на предприятие с запросом о выдаче справки о зарплате за период с 1977 по 1981 гг для оформления пенсии по старости. В указанные годы он работал на данном предприятии в цехе на револьверном станке и получал зарплату в среднем 300 руб, что дает ему право на оформление пенсии с максимальным коэффициентом. О периоде работы в указанные годы выдана справка данным предприятием. Но на запрос о выдаче справки о зарплате, ему ответили в письменном виде, что в архиве отсутствуют лицевые счета за указанные годы и выдать справку о зарплате не представляется возможным, хотя за 1973-1975 и 1981-1985 г лицевые счета имеются. Также у него сохранились профсоюзные билеты с уплатой членских взносов за период работы на этом предприятии, на основании которых можно определить заработок, Но на основании профсоюзных билетов выдать справку о зарплате за запрашиваемые периоды предприятие отказалось. Как составить исковое заявление в суд на предприятие, чтобы выдали справку о зарплате на основании представленных профсоюзных билетов?

Читать ответы (1)

Средства на приобретение кваритры ему дает предприятие.

Рработник предприятия покупает квартиру. Средства на приобретение кваритры ему дает предприятие. Необходимо, чтобы работник отработал 5 лет на этом предприятии, выплачивая займ, а также в случае увольнения предприятие могло забрать себе квартиру и выплатить работнику лишь уплаченную сумму. Как правильно оформит? Спасибо.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Какова процедура получения пенсии по старости?

Москва - онлайн услуги юристов