Меня интересует вопрос до какого срока беременности руководство имеет право уволить меня, если срок беременности еще маленький.

Теперь администрация банка не имеет права вас увольнять. Это вам гарантирует ст. 170 КЗоТ РФ и судебная практика -"увольнение беременных женщин по инициативе администрации не допускается, кроме случаев полной ликвидации предприятия".

Администрация банка обязана будет предоставить вам отпуск по беременности и родам, который предоставляется всем работающим

женщинам, независимо от времени работы (ст. 165 КЗоТ РФ).

Общая продолжительность такого отпуска составляет 140 (70+70 послеродовой) календарных дней при нормальных родах, 156 (70+86 послеродовой) календарных дней при осложненных родах и 180 (70+110 послеродовой) календарных дней при рождении двух и более детей.

На время отпуска по беременности и родам женщине выдается листок по временной нетрудоспособности, который оплачивается в размере 100% ее среднего заработка, исчисленного за последние два месяца.

Если женщина по окончании послеродового отпуска будет еще

нетрудоспособна, то ей выдается больничный листок в связи с болезнью, который будет оплачиваться в размере, исходя из ее непрерывного стажа. При выкидыше также выдается больничный листок, оплачиваемый в соответствии с непрерывным стажем женщины.

Работающим мужьям, жены которых находятся в отпуске по беременности и родам, по их желанию ежегодный отпуск предоставляется в период отпуска жены.