Бесплатный вопрос юристам онлайн

103 юристa сейчас на сайте
2150ответов за 24 часа
Ирина, г. Казань
Ирина
29.03.2001 в 10:25
Россия, г. Казань | Вопросов: 1

Работник заключил трудовой контракт с предприятием на 6 месяцев.

После 1 месяца работы он принес спраку-вызов для подготовки и защиты дипломного проекта (4 месяца). Фактическое время работы получается 2 месяца, что для предприятия не выгодно. Обязано прелприятие отпустить работника? Обязан либыл работник предупредить предприятие о предстоящем дополнительном отпуске?

номер вопроса №19571
прочитан 12 раз
Единая Бесплатная Помощь Юристов
Защита прав потребителей, банкротство, алименты, ЖКХ, наследство
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • 29.03.2001 в 10:35
    Юрист Россия, г. Новосибирск  
    Рейтинг: 0 Отзывов: 9 Личная консультация

    При приеме на работу вы потребовали от работника представления документов об образовании ? Если да, то работник должен был представить справку из учебного заведения о том, что на каком курсе он учится. Если нет, то это уже не вина работника, а вина администрации.

    Администрация обязана предоставить работнику такой отпуск. И это не зависит от вида трудового контракта - срочный или на неопределенный срок.

 
Помощь юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение
0