Работаю воспитателем в детском саду на логопедической группе. Надбавка к ЗП 20% и отпуск больше 64 дня, это больше чем на физиологии. После конфликта с заведующей она решила перевести на физиологическую группу. Заявление на работу в логогруппе пишем с 1.09 по 31.05. Имеет ли она право с 1 сентября перевести меня на другую группу?

Законодательством непосредственно - это не регулируется. Читайте условия трудового договора, локальные акты работодателя, подписанные с работодателем документы, правила собственника учреждения по этому вопросу. По тому, как изложили - согласована работа была лишь на указанный период, теперь можете требовать лишь ту, что в трудовом договоре оговорена.

Воспитатель на логопедической группе - угроза перевода на физиологию и права работника

Может ли работодатель перевести воспитателя из логопедической группы в обычную группу без согласия и потери надбавки?

Я работаю в детском саду воспитателем, в логопедической группе. Работодатель переводит меня в обычную группу, где я теряю надбавку к окладу, которая была в логопедической группе. Я не согласна. Имеет ли право работодатель перевести меня без моего согласия?

Читать ответы (1)

Какие права на отпуск имеет воспитатель на логопедической группе после 2-летнего стажа работы?

Работаю 2 года воспитателем на логопедической группе. Заведующая дает мне только 52 дня отпуска, говоря, что отпуск дается пропорционально времени, отработанному на логогруппе. Права ли она?

Читать ответы (1)

Заведующая детским садом планирует перевести меня на другую группу с отличающимся графиком работы

Я работаю в детском саду воспитателем на коррекционной группе. График работы с 7.30-13.00 эта первая смена, а вторая с 13.00-17.30. У нас в садике две коррекуионные группы, на лето во время отпусков группы соединяют вместе, т. к. детей ходит мало и оплачивать за подработку заведующая не хочет, поэтому соединяет группы. И на данный момент нас трое воспитателей на одной группе. И заведующая решила меня отправить на общеобразовательную группу на август месяц, пока снова группы не рассоединят. А в той группе график работы другой. С 7.00-14.45, вторая смена с 11.15-19.00. Имеет ли заведующая детским садом перевести меня в другую группу, где график работы другой?

Читать ответы (1)

Какая ответственность имеет заведующая детского сада при переводе воспитателя в другую группу без его согласия

Может ли заведующая детского сада без моего согласия перевести меня в другую группу. При этом я работаю воспитателем в логопедической группе и получаю доплату 20% за вредность, нареканий по работе не имею. При переводе в другую группу воспитателем, я теряю в заработной плате.

Читать ответы (2)

Право музыкального руководителя на отпуск в обычном детском саду и логопедической группе

Я работаю в обычном в детском саду г. Тольятти самарской обл. музыкальнм руководителем в детском саду. Занимаясь с обычными группа, веду занятия также в логопедической группе (в этом же саду). Скажите, имеет ли право музыкальный руководитель, 56 в году на отпуск, так же как и воспитатели этой группы и логопед этой группы?

Читать ответы (1)

Закрытие логопедической группы в детском саду - полагается ли доплата воспитателям комбинированной группы?

С 1 сентября в детском саду закрыли логопедическую группу и сделали комбинированную. На данный момент в группе 12 детей с ТНР и 25 детей с нормальным развитием. В логопедической группе доплата воспитателям составляла 20%. Полагается ли доплата воспитателям комбинированной группы?

Читать ответы (1)

Конфликт в детском саду - Может ли заведующая перевести ребенка в другую группу без согласия родителя?

У меня конфликт в детском саду с воспитателями. Ребенок привык к этой группе с детьми дружит. Они попросили всех родителей написать заявление на перевод моего ребенка в другую группу. Имеет ли право заведующая перевести моего ребенка в другую группу без моего согласия?

Читать ответы (2)

Изменение статуса группы и влияние на оплату труда воспитателей

До сегодняшнего дня работаю воспитателем в группе компенсирующей направленности (логопедической), и к зарплате добавляют 20 % именно за то, что группа логопедическая. Сегодня объявили о том, что группа теперь станет комбинированной (т.е часть детей логопедических, а часть обычных) и надбавку в виде 20 % платить не будут. Какой документ регулирует оплату труда воспитателей комбиированной группы? Имеют ли право эту надбавку не платить.

Читать ответы (1)

Могут ли меня перевести на работу в массовую группу?

Я работаю в детском саду воспитателем на коррекционной группе для детей с нарушением речи. В связи с этим имею доплату 20% и отпуск 56 календарных дней. С нового учебного года одна из коррекционных групп закрывается и будет открыта массовая. Это потеря надбавки и меньше отпуск. У меня высшее образование, стаж работы 15 лет (из них 12 на этой группе),1 квалиф. Кат.,одинокая мать. Могут ли меня перевести на работу в массовую группу?

Читать ответы (1)

Воспитатели детского сада обеспокоены сокращением отпуска - правомерно ли решение заведующего?

Помогите пожалуйста разобраться! Я работаю в детском саду воспитателем. Сегодня на педсовете заведующий детским садом объявила о сокращении отпуска с 56 дней до 42 (кроме логопедов и воспитателей логопедической группы). Мы являлись детским садом санаторного типа, но сейчас с нас сняли этот статус, оставив только статус Детский сад для длительно и часто болеющих детей. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Воспитатель на логопедической группе - угроза перевода на физиологию и права работника

Красноярск - онлайн услуги юристов