В трудовом контракте оговорены условия увольнения по инициативе администрации.
Увольнение в связи с сокращением штата в перечне возможных причин увольнения отсутствует. Возможно ли при этом уволить работника по п.1 ст.33?
Заранее спасибо.
вопрос №19573
прочитан 9 раз
Рейтинг: 0 
•
отзывов: 9
•
ответов: 1 199
•
г. Новосибирск
29.03.2001 в 13:25
Условия трудового договора (контракта) не могут отменять или изменять императивные (обязательные) нормы законодательства РФ. Перечень оснований увольнения работника по инициативе администрации предприятия, указанный в ст. 33 КЗоТ РФ, исчерпывающий. Отсутствие основания увольнения по п. 1 ст. 33 КЗоТ РФ в тексте трудового договора (контракта), не является основанием для неприменения норм ст. 33 КЗоТ РФ.