1) 

В трудовом контракте оговорены условия увольнения по инициативе администрации.

Увольнение в связи с сокращением штата в перечне возможных причин увольнения отсутствует. Возможно ли при этом уволить работника по п.1 ст.33?

Заранее спасибо.

1) 

Условия трудового договора (контракта) не могут отменять или изменять императивные (обязательные) нормы законодательства РФ. Перечень оснований увольнения работника по инициативе администрации предприятия, указанный в ст. 33 КЗоТ РФ, исчерпывающий. Отсутствие основания увольнения по п. 1 ст. 33 КЗоТ РФ в тексте трудового договора (контракта), не является основанием для неприменения норм ст. 33 КЗоТ РФ.

Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение