Предприятию 5 лет. С 2001 года с работниками заключаются трудовые контракты.

Нужно ли делать трудовые контракты с работниками принятыми раньше. Спасибо.

вопрос №19575
прочитан 21 раз

Письменные трудовые договоры (контракты) должны заключаться при найме работника на работу. Данное правило действует с 1992 года.

Если будет проведена проверка на предприятии государственной инспекцией труда, то администрации вынесут предписание об устранении данного нарушения КЗоТ РФ. Надо просто и доступно объяснить работникам существо действий администрации о переводе работников на письменные трудовые договоры (контракты).

Их вообще-то делать необязательно. Но если работник уже работает, то его взаимоотношения с работодателем регулируются нормами КЗоТа и др. законами. Он уже заключил бессрочный труовой договор (контракт). Дадут ли согласия работники на перезаключение нового контракта - вот вопрос ! А требовать этого нельзя.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
0 X