Как должна поступить администрация, если я взяла отпуск за свой счет до 6 апреля,

а срочный трудовой договор заканчивается 01 апреля.

вопрос №19579
прочитан 19 раз

Поскольку увольнение работника по инициативе администрации не допускается в период временной нетрудоспособности и в период пребывания работника в ежегодном отпуске, то администрация вправе уволить вас по п. 2 ст. 29 КЗоТ РФ (истечение срока трудового договора).

Если по истечении срока трудового контракта трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения, то действие трудового договора считается продолженным на неопределенный срок (ст. 30 КЗоТ РФ).

Похожие вопросы

юрист Антюхин Алексей Владимирович:

Здравствуйте! остается одно- получить листок временной нетрудоспособности.


юрист Коробков Михаил Павлович:

после 2002 года не входит, т.к. за него работодателем не выплачиваются страховые взносы в ПФР


юрист Гладкова Ксения Владимировна:

Денежные средства затребовать возврат не имеют права, поскольку вы имеете соответствующую льготу в соответствии с ТК РФ. Расчёт и выдача трудовой книжки,


адвокат Шпадырев Алексей Алексеевич:

Да, срочный договор может быть прекращён по истечении срока действия.


юрист Кудашева Наталья Владимировна:

Здравствуйте! Отпуск могут не подписать, здесь уж ничего не поделать. Спокойно дорабатываете и уходите. Не уволить не могут, т.к. сами же вас уведомили. Ст 58 ТК РФ.


Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
0 X