Надо ли маме ребёнка писать заявление, что она не будет осуществлять уход за ребёнком.
Объясните, пожалуйста, отпуск по уходу за ребёнком, если он осуществляется бабушкой. Надо ли маме ребёнка писать заявление, что она не будет осуществлять уход за ребёнком. И вообще, какова процедура этого. В отделе кадров толком ничего не объясняют.
Уважаемая Екатерина! Вам не надо писать заявление, просто выходите на работу после декретного отпуска ( больничного). Если бабушка работает, то она должна подать заявление о предоставлении ей отпуска по уходу за ребенком своему работодателю.
СпроситьКакие необходимо предоставить документы в отдел кадров сотруднице для предоставления отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет и получения пособия. Сотрудница является бабушкой, которая будет осуществлять уход за внучкой. Мама ребёнка учащаяся средней школы (несовершеннолетняя). Сообщите полный пакет документов. Спасибо.
Находясь в отпуске по уходу за ребенком, работаю не полный рабочий день. Получаю и заработную плату и пособие до 1,5 лет. Сейчас вышел в очередной оплачиваемый отпуск, отгулял, после чего звонят с отдела кадров и говорят: Что нужно написать заявление, что я выхожу с отпуска по уходу и ухожу в обычный отпуск, и после этого еще раз написать, что опять ухожу в отпуск по уходу, т.к сотрудник отдела кадров уверяет, что не будет мне оплачиваться и отпускные и пособие по уходу, объясните правомерно ли такое?
Может ли бабушка получить отпуск по уходу за внуком в соответствии со статьей 256 ТК РФ, если мама ребенка гражданка США и ребенок родился в США и уход надо осуществлять по месту рождения ребенка?
В отделе кадров предприятия отказывают ссылаясь на ст. 13 ТК РФ.
Я собираюсь выйти на работу из отпуска по уходу з рбенком до 1,5 лет. Уход за ребенком будет осуществлять моя мама. Она работающая пенсионерка. Можно ли ей перейти на неполный рабочий день и осуществлять уход за ребенком? Будет ли она получать свою трудовую пенсию + пособие по уходу за ребенком? Не уволят ли ее с работы?
У меня скоро заканчивается отпуск по уходу за ребенком до 3-лет, как документально это оформить в отделе кадров, надо ли писать заявление?
На данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (сыну 2 мес.). Вынуждена буду осенью выйти на работу, а уход за ребенком будет осуществлять бабушка (пока она работает). Имеет ли она право получить и оформить отпуск по уходу за ребенком (внуком) до 1,5 лет, и если да, то каков порядок оформления отпуска? Входит ли в общий трудовой стаж период, когда женщина находится в отпуске по уходу за ребенком? Заранее благодарю за ответ.
до 3 лет. Заболели вместе с ним. Ребенок посещал врача, а я нет (нет полиса). Муж взял больничный. Вот что ему написала из отдела кадров:
В соответствии с законодательством, пособие по временной нетрудоспособности по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет, не может быть выплачено отцу, если мама ребенка находится в отпуске по уходу за ребенком.
Если, Вы хотите, чтобы эти дни были Вам оплачены, то необходимо, чтобы Ваша жена пришла в HR отдел и оформила выход из отпуска по уходу за ребенком на этот период с 25/10/12 по 29/10/12 и на этот период взяла бы отпуск без сохранения заработной платы.
Нормально ли вот так писать кучу заявлений (выхожу на работу, обратно в отпуск ухожу...) и правомерно они не хотят оплачивать больничный?
Спасибо.
В первую очередь интересует срок, в течение которого должны предоставить отпуск по ухоу за ребенком после подачи заявления в отдел кадров? Так же интересует: если в завлении не указывать необходимоть выплаты пособия по уходу, то какие-нибудь начисления вообще идти будут, типа обычных отпускных, или вообще ничего, как отпуск без содержания?