При ликвидации одного из филиалов ООО предлагают расторгнуть контракт:

-написать заявление по собственному желанию или путем перевода в другую фирму. Как правильно оформить заявление без ущерба моих интересов, сохранение отпуска, социальных льгот и какие выплаты мне полагаются.

Оцените вопрос :)

ответы на вопрос:

Если Вы были приняты на работу в филиал и такая запись в приказе и трудовой книжке, то в соответствии со ст.40-2 КЗоТ РФ о предстоящей ликвидации филиала Вас должны предупредить письменно под расписку за 2 мес. Вам обязаны предлагать все имеющиеся вакансии, которые Вы могли бы занять. Весь срок предупреждения Вы должны работать и получать зарплату. Затем Вас увольняют в связи с ликвидацией филиала по п.1 ст.33 КЗоТ РФ с месячным выходным пособием. Вы встаёте на учёт в бюро занятости и получаете зарплату за 2-ой месяц после увольнения, а при невозможности трудоустроить Вас на подходящую работу-за 3-Ий месяц по предъявлении труд. Книжки, паспорта и справки бюро занятости. Деньги выплачивают по месту работы в дни выдачи зарплаты. Всё изложенное-если Вы откажетесь писать заявление сами. Если Вам предлагают другую работу, которая Вас устраивает, то просите уволить Вас по переводу по п.5 ст.29 КЗоТ РФ, тогда сохраняется право на очередной отпуск в году (а не через 11 мес., как после увольнения по собственному желанию).

Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение