Сотрудница, восстановленная на работу, не получила необходимое оборудование

Восстановленная на работе получила неприемлемые условия труда - что делать?

Решением суда восстановили до работы. Вышла на работу, предоставили стол, стул, компьютер на котором нет необходимого для моей работы програмного обеспечения, никаких заданий не поступает. Сижу целый день ничего не делаю, пишу докладные записки руководству, делаю аудио-ведеозаписи. Подала ИЛ судебным приставам. Пристав (начальник приставов очень хороший знакомый моего начальника) пришел и в акте зафиксировал, что я допущена до работы, проигнорировав все мои аргументы и доказательства. В акте я указала, что пристав все проигнорировал и т.д. Есть аудизапись всего происходящего. Сейчас пристав закроет ИП. Пожалуйста, подскажите, что лучше писать жалобы на пристава в порядке подчинности или подавать иск в суд? Если писать жалобы то, пожалуйста, подскажите очередность, в какую инстанцию писать жалобу сначала и по возрастающей, кем закончить? И можно ли сначала написать жалобу и если не будет результата подать иск, не будет ли пропущен срок? Благодарю! Всем прекрссного дня!

Читать ответы (4)

Работа восстановлена, но условия не соответствуют - что делать в такой ситуации?

По решению суда меня восстановили на работе. Сегодня первый день после увольнения вышла на работу... Истребовала рабочее место, мне выделили стол и даже компьютер с принтером, но возможности работать не предоставили... я бухгалтер, работала с банками через интернет и с бух. базой... Сейчас на компе ни стоит програмное обеспечение необходимое для моей работы, нет интернета... сижу играю в тел.. Пожалуйста, подскажите, что предпринять в данной ситуации? Благодарю!

Читать ответы (10)

Восстановлена на работе, но не допускают - как доказать факт недопуска и защитить свои права?

Я выиграла суд и меня восстановили на работе. Организация издала приказ о моем восстановлении, но до работы меня не допустила, в тот же день уведомила меня о сокращении и отправило в простой на месяц. Вчера я вышла на работу в назначенный день после простоя. Но до работы меня не допускают второй день, просто не дают работу. В каком то кабинете поставили стол, стул и компьютер на котором нет интернета и необходимых для работы баз. Я за два дня написала кучу служебок по этому поводу. Два дня сижу и ничего не могу делать, поскольку нет необходимых для работы условий. То есть формально меня восстановили приказом на работе, но фактически меня ни разу не допустили до работы. Получается, что организация фактически не выполняет решение суда. Подскажите, пожалуйста, как подготовиться, что сделать, что бы доказать факт фактического недопуска до работы? Какие доказательства примет суд? Благодарю! Всем хорошего дня!

Читать ответы (10)

После восстановления на работу организация не допускает сотрудницу к выполнению обязанностей и отправляет в простой на месяц

Я выиграла суд и меня восстановили на работе. Организация издала приказ о моем восстановлении, но до работы меня не допустила, в тот же день уведомила меня о сокращении и отправило в простой на месяц. Вчера я вышла на работу в назначенный день после простоя. Но до работы меня не допускают второй день, просто не дают работу. В каком то кабинете поставили стол, стул и компьютер на котором нет интернета и необходимых для работы баз. Я за два дня написала кучу слежебок по этому поводу. Два дня сижу и ничего не могу делать, поскольку нет необходимых для работы условий. Подскажите, пожалуйста, что делать в этой ситуации? Могу ли я не прихолить на работу поскольку меня до нее не допускают? Благодарю! Всем хорошего вечера!

Читать ответы (6)

Выиграла суд и восстановлена на работе, но не допускают к работе - как защитить свои права?

Я выиграла суд и меня восстановили на работе. Организация издала приказ о моем восстановлении, но до работы меня не допустила, в тот же день уведомила меня о сокращении и отправило в простой на месяц. Вчера я вышла на работу в назначенный день после простоя. Но до работы меня не допускают второй день, просто не дают работу. В каком то кабинете поставили стол, стул и компьютер на котором нет интернета и необходимых для работы баз. Я за два дня написала кучу служебок по этому поводу. Два дня сижу и ничего не могу делать, поскольку нет необходимых для работы условий. Насколько вообще в данной ситуции законно будет мое сокращение? Ведь фактически меня не допускают к работе и получается, что на момент сокращения не выполнено решение суда о восстановлении меня на работе... что делать в этой ситуации? Может можно в связи с не исполнением решения суда о восстановлении опротестовать сокращение? Благодарю! Всем хорошего дня!

Читать ответы (2)

Можно ли опротестовать сокращение?

Я выиграла суд и меня восстановили на работе. Организация издала приказ о моем восстановлении, но до работы меня не допустила, в тот же день уведомила меня о сокращении и отправило в простой на месяц. Вчера я вышла на работу в назначенный день после простоя. Но до работы меня не допускают второй день, просто не дают работу. В каком то кабинете поставили стол, стул и компьютер на котором нет интернета и необходимых для работы баз. Я за два дня написала кучу слежебок по этому поводу. Два дня сижу и ничего не могу делать, поскольку нет необходимых для работы условий. Насколько вообще в данной ситуции законно будет мое сокращение? Ведь фактически меня не допускают к работе и получается, что на момент сокращения не выполнено решение суда о восстановлении меня на работе... что делать в этой ситуации? Может можно в связи с не исполнением решения суда о восстановлении опротестовать сокращение? Благодарю! Всем хорошего вечера!

Читать ответы (2)

Банкротство на бумаге - как пристав-исполнитель игнорирует решения судов и не прекращает ИП уже более года

Я уже больше года как банкрот на основании решения Арбитражного суда, а судебный пристав-исполнитель не хочет прекращать мое ИП. Я писала письма, жалобы на пристава о бездействии начальнику УФССП, прокуратуру. С места ничего не сдвинулось. Судебный пристав обращался в районный суд, чтобы сам суд прекратил мое ИП, так как пристав не имеет на это право. Районный суд обязал судебного пристава прекратить мое ИП. С места опять ничего не сдвинулось. Я сама обратилась в районный суд с иском о признании незаконными бездействия судебного пристава-исполнителя. Суд обязал судебного пристава прекратить мое ИП. Однако судебный пристав подал на обжалование этого решения за день до вступления в силу решения в областной суд, мотивируя тем, что не имеет право прекращать ИП, так как сроки прекращения судебным приставом ИП прошли. При этом встает вопрос - почему во время процедуры банкротства судебный пристав ничего не делал? И что мне теперь делать? Ждать решения областного суда? И в какие еще вышестоящие органы мне писать, чтобы мое ИП прекратили, если для судебного пристава решения Арбитражног суда, Районного суда не указ?

Читать ответы (7)

Я получила письменный ответ как от судебных приставов так и от прокуратуры что моего исполнительного листа.

Скажите пожалуйста, я направила исполнительный лист судебным приставам. В свою очередь судебный пристав возбудил исполнительное производство. Прошло два года, судебный пристав исполнитель так и ничего не добился, им не была проведена работа. Я написала жалобу на этого судебного пристава старшему суд. приставу и одновременно в прокуратуру. Я получила письменный ответ как от судебных приставов так и от прокуратуры что моего исполнительного листа. Начальник судебных приставов обратился в суд с заявлением о выдаче дубликата исполнительного документа в связи его утратой. Но у нас еще было заседание суда, по заявлению судебного пристава исполнителя, где рассматривался вопрос о замене должника на его правопреемника. Копия определения была отправлена в суд. При таких обстоятельствах. Когда произведена замена должника по исполнительному производству, выдача дубликата исполнительного листа с указанием прежнего должника не возможна. Суд определил: В УДОВЛЕТВОРЕНИИ ЗАЯВЛЕНИЯ НАЧАЛЬНИКА СУДЕБНЫХ ПРИСТАВОВ О ВЫДАЧЕ ДУБЛИКАТА ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО ДОКУМЕНТА ОТКАЗАТЬ. Подскажите, правомерно ли это или нет. Суд руководствовался ст ст.224,225,430 ГПК РФ. Как правильно подать жалобу на определение. Заранее вам благодарна.

Читать ответы (1)

Сотрудница, восстановленная на работу, не получила необходимое оборудование - как действовать?

Красногорск - онлайн услуги юристов